Head Supply Chain APU (all genders)
About this opportunity
Über die Stelle
Als Head Supply Chain APU innerhalb unseres FBC SC Unit Fill & Finish Team wirst du die Machbarkeit und Zuverlässigkeit des Verpackungsplans im Kurzfristzeitraum sowie das Management kurzfristiger Prioritäten sicherstellen, kurzfristige Abweichungen identifizieren und melden, Entscheidungen aus dem S&OE-Prozess umsetzen und das Variantenmanagement inklusive Chargenallokation steuern. Du sorgst für eine optimale Zuweisung von Chargen zu Verpackungsaufträgen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen, entwickelst effiziente Kampagnenpläne zur Balance von Versorgungssicherheit und Kosteneffizienz und treibst kontinuierliche Verbesserung durch Eskalation von Optimierungspotenzialen sowie die Anwendung der SMS-2.0-Standards mittels regelmäßiger Gemba-Walks voran. Bereit für deinen Einstieg?
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Verantwortlich für die Machbarkeit, Zuverlässigkeit und Auftragsreihenfolge des Verpackungsplans im Kurzfristzeitraum sowie Management kurzfristiger Prioritäten und Umsetzung der S&OE-Entscheidungen
Identifikation und Meldung kurzfristiger Abweichungen (Ausbeute/Verzögerungen/Ausschuss) auf DP-/FG-Ebene mit potenziellen Auswirkungen auf Planungshorizont und OOS-Risiken
Steuerung des Variantenmanagements und der Chargenallokation im und über den Planungshorizont hinaus zur optimalen Zuweisung von Chargen zu Verpackungsaufträgen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen
Sicherstellung effizienter, kampagnenbasierter Pläne zur Balance zwischen Versorgungssicherheit und Kosteneffizienz, sowie Eskalation von Verbesserungspotenzialen bei Prozessen und Daten im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung
Sicherstellung der Anwendung der SMS-2.0-Standards (Rollenkarten, Standard-Arbeitsplan, Prozesse & Datenmanagement) durch regelmäßige Gemba-Walks und Prozessbestätigungen
Leitung des APU-MPS-Prozesses als Hauptansprechpartner und zentrales Mitglied des APU-Führungsteams; Teilnahme an bzw. Leitung von Level-2/3-Meetings, QDCI sowie KVP-Meetings Level 1
Sicherstellung der HSE-Standards in der Supply-Chain-PCU, Überwachung der Performance und Beitrag zur Weiterentwicklung der PCU-Mitglieder sowie Teilnahme am Site Supply Review, monatlichen Site SC Performance Meeting und Site Capability Review
Über dich
Erfahrung: Erfahrung im Bereich Scheduling, vorzugsweise in der Pharmaindustrie, mit belegter Kompetenz in der Planung und Abstimmung mit Stakeholdern sowie in der Entscheidungsunterstützung für Produktionslinien
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Kompetenz: Fähigkeit, mit verschiedenen Partnern innerhalb der Standortfunktionen zusammenzuarbeiten, Informationen zu sammeln und die Machbarkeit zu beurteilen
Sicherer Umgang mit dem ERP-Planungssystem (SAP), Fähigkeit zur Datenanalyse und Entwicklung von Gegenmaßnahmen sowie zur Erstellung von Empfehlungen zur Entscheidungsunterstützung
Ausbildung: Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Sprachen: Deutsch und Englisch fließend
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
#Sanofi
#SanofiCareers
#PursueProgress
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€79 104,00 - €105 472 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.