Hard services system owner specialist
About this opportunity
Hard services system owner specialist
• Locatie: Geel
• Hiring Manager: Kris Thys
Over de functie
• Als Hard services system owner specialist binnen ons Facility Management-team ben jij de technische spil voor onze HVAC- en utiliteitsprocessen in een cGMP-omgeving.
• Je zorgt voor de coördinatie en implementatie van verbeteringen op operationele processen binnen Facility Management, met focus op optimale capaciteit en efficiënte werking.
• Je voert root cause analyses uit bij afwijkende data, ondersteunt bij investigations en deviaties, en fungeert als system owner voor kritische systemen.
• Je evalueert en optimaliseert de capaciteit, betrouwbaarheid en energie-efficiëntie van Technical Operations-processen.
• Je werkt actief mee aan het definiëren, budgetteren en plannen van investeringsprojecten en coördineert project(start-up)teams.
Over jou
• Master of gelijkwaardig door relevante ervaring (bij voorkeur technische richting: elektromechanica, chemische technologie, industriële ingenieurswetenschappen).
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een technische omgeving (voor senior profielen 5-8 jaar).
• Aantoonbare kennis van HVAC, utilities, Black Utilities, Air en gassen in industriële of farmaceutische context.
• Vertrouwdheid met cGMP-regelgeving, kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Analytisch en proactief denkvermogen met focus op oplossingen en verbetertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met interne/externe stakeholders en optreden als woordvoerder tijdens audits.
• Talen Nederlands en Engels.
Waarom kiezen voor Sanofi?
• Transformeer levens wereldwijd door levensveranderende behandelingen te helpen leveren, overal en altijd.
• Werk met AI, robotica en next-gen automatisering om de toekomst van manufacturing en supply te herdefiniëren.
• Groei en bloei in een werkomgeving die je aanmoedigt om elke dag het beste van jezelf te geven.
• Maak deel uit van wereldprimeurs zoals onze smart factories en AI-gedreven supply chain-oplossingen.
• Ontwikkel nieuwe vaardigheden via cross-functionele rollen in een omgeving die groei en ontdekking waardeert.
• Duurzaamheid centraal: Sanofi investeert in mensen, technologie en een low-carbon toekomst.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief flexibele werkregelingen, uitgebreide gezondheidszorg en welzijnsprogramma's.
---
Pursue Progress . Discover Extraordinary .
Vooruitgang vindt niet plaats zonder mensen – mensen met verschillende achtergronden, op verschillende locaties, die verschillende rollen vervullen, allemaal verenigd door één ding: een verlangen om wonderen te laten gebeuren. Jij kan één van die mensen zijn. Verandering najagen, nieuwe ideeën omarmen en alle kansen verkennen die we te bieden hebben. Laten we vooruitgang nastreven. En laten we samen het buitengewone ontdekken.
Bij Sanofi bieden we iedereen gelijke kansen, ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit.
Bekijk onze ALL IN video en check alle acties op sanofi.com !
What Does Excellence Really Mean in Biopharma? | Making It Real Ep. 2 - YouTube
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€67.835,67 - €101.753,51 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.