Development Engineer - Laboratory Automation & Robotics (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
About this opportunity
Die Stelle
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Schnittstelle von Technologie und Innovation arbeitet und die Zukunft der Laborautomatisierung gestaltet. In einer inspirierenden Arbeitsumgebung entwickeln Sie wegweisende Lösungen, die Wissenschaft und Technik miteinander verbinden und neue Maßstäbe setzen. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für technische Exzellenz ein und gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Automatisierungs-Plattformen, die den wissenschaftlichen Fortschritt beschleunigen.
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie die Konzeption, Integration und Weiterentwicklung von Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Laborgeräten, Robotik- und Peripheriesystemen. Dabei orientieren Sie sich an globalen Automatisierungs-Standards und stellen deren Einhaltung sicher.
Sie automatisieren Laborworkflows end-to-end – von der Geräteansteuerung über die Ablaufsteuerung bis zur Datenintegration in übergeordnete IT- und Laborinformationssysteme (z. B. LIMS, ELN, MES, Data Lake) – und entwickeln die dafür notwendigen Prozesse, Schnittstellen und Automatisierungs-Bausteine kontinuierlich weiter.
Sie erarbeiten Konzepte für modulare, standardbasierte Automatisierungs- und Integrationsarchitekturen (z. B. auf Basis von MTP, OPC UA, REST/Message Broker) und planen deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Laborbereichen. Darauf basierend entwickeln Sie technische Standards für Automatisierungs- und Software-Schnittstellen weiter oder definieren diese neu.
Des Weiteren arbeiten Sie eng mit internen und externen Partner*innen (Gerätehersteller, IT, Systemintegratoren) zusammen.
Zudem stellen Sie den stabilen Betrieb sowie das Lifecycle-Management der eingesetzten Automatisierungs- und Softwarekomponenten sicher – inklusive Monitoring, Fehleranalyse, Update-Strategien und kontinuierlicher Optimierung.
Anforderungen
Abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen Automatisierungstechnik, Informatik, Softwaretechnik, oder Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ Bachelorstudium mit langjähriger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Software-Entwicklung und System-Integration, idealerweise im industriellen oder Laborautomatisierungs-Umfeld
Praktische Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen, Containerisierung (Docker/Kubernetes) und CI/CD-Prozessen
Sehr gute Kenntnisse in Kommunikations-Protokollen (z.B. REST, OPC UA, MQTT, TCP/IP) sowie ein grundlegendes Verständnis für Hardware-Schnittstellen (z.B. Ethernet, RS-232, Digital IO)
Erfahrung mit modularen Automatisierungs-Standards (z.B. MTP, SiLA2) und/oder Orchestrierungsplattformen ist von Vorteil
Qualitätsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten
Souveränes Auftreten gepaart mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Fließend in Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 23.08.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 13.08.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende August / Anfang September
3. Schritt: Interviews vor Ort von Ende September / Anfang Oktober
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.