Alternant(e) - Chef de Produit Junior EPBU
About this opportunity
À propos de ce rôle
Rejoins l'équipe Marketing EPBU de Biogen France, en charge des Biosimilaires et de la SEP.En tant qu'alternant Chef de Produit Junior, tu contribueras activement au déploiement de projets marketing sur ces deux aires thérapeutiques et participeras à l'éducation des patients ainsi que des professionnels de santé sur des thématiques à fort impact.
Ton rôle sera essentiel pour soutenir les campagnes marketing et les projets stratégiques, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires au sein de notre écosystème de santé. Tu seras un acteur clé de l'amélioration de la qualité de vie des patients et de la promotion de solutions thérapeutiques innovantes.
Ce poste t'offre une occasion unique de développer tes compétences dans un environnement stimulant et engagé, basé au siège social de Biogen France, à La Défense.
Ce que tu feras
Participer au déploiement des plans marketing sur deux aires thérapeutiques : les Biosimilaires et la SEP.
Assurer la gestion opérationnelle et le suivi quotidien des projets en collaboration avec les chefs de produit, en interface avec les parties prenantes internes (juridique, marketing, médical, vente, réglementaire, affaires publiques, communication).
Soutenir la mise en œuvre des campagnes marketing produit, environnement, institutionnelles et services.
Préparer les congrès médicaux, séminaires et webinars.
Gérer les événements internes dans le cadre des lancements.
Accompagner la visite médicale sur le terrain afin de mieux comprendre les besoins du marché.
Collaborer avec les agences de communication et les studios de création pour garantir une exécution optimale des projets.
Qui vous êtes :
Vous êtes curieux et autonome, avec une grande capacité d’adaptation et une envie de vous développer professionnellement. Vous êtes rigoureux, organisé, et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous excellez dans la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous savez écouter tout en étant force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé par l’idée de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour les patients et l’écosystème de santé.
Compétences requises :
Vous suivez une formation scientifique et/ou commerciale (niveau Bac+5).
Maîtrise des logiciels du Pack Office, en particulier PowerPoint, ainsi que des outils collaboratifs.
Une expérience préalable en industrie pharmaceutique serait un plus.
Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
Disponibilité pour une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026.
Compétences souhaitées :
Familiarité avec les approches marketing centrées sur le parcours de soins et les services innovants.
Intérêt pour le domaine des biosimilaires et les aires thérapeutiques variées.
Job Level: Internship
Why Biogen?
We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives.
At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Training role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 21 comparable Training roles across 10 biopharma companies.
Salary context
1 of 21 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 21 comparable roles
+ 5 more countries
Seniority mix
11 of 21 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 21 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.