Viatris Santé Posted June 2, 2026

Alternant(e) Assistant(e) chef de produit - Equipe marketing Services H/F – Lyon Gerland

Lyon, France Full time
Facilities & Administration

Viatris Santé is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Viatris Santé

Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.

We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.

Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d’autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.

Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l’existence de communautés en meilleure santé grâce à l’éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.

Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d’une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l’audace et à la résilience. Bien plus qu’un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.

Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’élaboration de projet, vous avez une forte affinité avec le monde de la pharmacie et ses médicaments, vous aimez les environnements compétitifs, complexes et dynamique (bref, vous aimez quand ça bouge.). Organisé, rigoureux et optimiste, vous êtes toujours partant pour une nouvelle mission, un nouveau projet ; alors n’attendez pas, ce poste est fait pour vous.

Le poste et ce que vous allez faire

Rattaché(e) à la Chef de Produit Senior – Services, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing services, en contribuant à la promotion des solutions existantes et au développement de nouveaux services, dans le respect des enjeux réglementaires, juridiques et commerciaux.

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment la position Alternant(e) Assistant(e) chef de produit - Equipe marketing Services H/F – Lyon Gerland impacte :

1. Déploiement de la stratégie marketing services

Contribuer à la promotion et au pilotage des services existants et au développement de nouvelles offres.

Participer à la mise en œuvre des plans marketing à destination des pharmaciens, en collaboration étroite avec les équipes marketing, commerciales, communication, médicales, réglementaires et juridiques.

2. Gestion de projets et initiatives stratégiques

Participer au pilotage de projets transverses et structurants (marque Viatris, nouveaux projets services, etc.).

Assurer la coordination avec les équipes internes et les agences partenaires.

3. Création et déploiement des supports de communication

Contribuer à la conception, l’actualisation et l’optimisation des supports internes et externes:

outils d’aide à la vente, e-mailings clients, supports à destination des pharmaciens,

outils de visibilité en point de vente (patients), outils média grand public,

notes d’information interne.

Contribuer à la rédaction des briefs agences et suivre le processus de validation interne (réglementaire, juridique, médical).

Être en lien régulier avec les équipes internes (service client, lancements, supply, communication interne…).

4. Veille et analyse de marché

Réaliser et animer une veille concurrentielle sur les services et les pratiques du marché.

Analyser les évolutions des besoins et attentes des pharmaciens.

Participer au lancement d’études de marché et à l’analyse de la perception de valeur des services.

5. Suivi de la performance et reporting

Contribuer au suivi des indicateurs de performance des actions mises en place et à l’évaluation de la “santé” des services.

Participer à la préparation des reportings et présentations destinés au management.

Vos compétences et expériences

Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :

Formation supérieure en Marketing (Master)

Première expérience (stage ou autre) en marketing

Rigueur

Excellentes qualités rédactionnelles

Organisation

Dynamique

Excellentes qualités relationnelles

Goût pour le travail en équipe

Sens de l’analyse, à l’aise avec les chiffres

Anglais oral/écrit souhaitable

Maitrise du pack office : PowerPoint, Excel (recherches verticales, tableaux croisés dynamiques)

Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vos expériences ne correspondent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre.

Diversité et inclusion chez Viatris

Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l’une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu’ils sont, mais tels qu’ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'égalité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/carrieres/diversite-et-inclusion

Responsabilité sociétale chez Viatris

Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.

Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/a-propos/notre-responsabilite-societale

A t Viatris, we offer   competitive   salar ies , benefits   and   an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

#LI-DNI

Job details

Seniority
Not listed
Function
Facilities & Administration
Therapeutic area
Not listed
Location
Lyon, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 91 comparable Facilities & Administration roles across 34 biopharma companies.

91Comparable roles tracked
89Currently active
34Companies hiring similar roles
22Countries represented

Salary context

14 of 91 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · HVAC Technician (Overnights) · Regeneron Pharmaceuticals, Inc (USA) $25/hr – $39/hr (≈ $51,501–$80,496/yr)
Peer group range $65,998 – $206,900 (median $80,746)

Where these roles are based

Top locations among the 91 comparable roles

United States27
France20
Ireland8
China6
Germany4
Japan4

+ 16 more countries

Seniority mix

17 of 91 peers have a known seniority level

Senior9
Manager5
Associate Director2
Associate1

Therapeutic area mix

2 of 91 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease1
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.