AstraZeneca Posted June 16, 2026

【Alexion Japan】Key Customer Lead,IgAN (Osaka)

Minato-ku, Tokyo, Japan Full time
Marketing

AstraZeneca is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

This is what you will do:

KCL(キーカスタマーリード)は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー(KOL)をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。

KCLはアレクシオンのCSP(コマーシャル・スピーカー・プログラム)の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。

KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。

You will be responsible for:

HN事業本部(血液・腎疾患)KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。

今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。

KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。

スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。

マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。

スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。

KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。

You will need to have:

「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。

英語論文の高い読解力が求められる。

エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる

CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要

血液・腎領域担当経験があれば尚可

We would prefer for you to have:

学士号

希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験

新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験

Date Posted

16-6月-2026

Closing Date

30-8月-2026

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com . Alexion participates in E-Verify.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Minato-ku, Tokyo, Japan
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 524 comparable Marketing roles across 89 biopharma companies.

524Comparable roles tracked
437Currently active
89Companies hiring similar roles
50Countries represented

Salary context

136 of 524 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Commercial Rotation Specialist, Marketing · Merck $87,300/yr – $137,400/yr
Highest disclosed · AVP, Head US Patient Engagement Center of Excellence · Merck $282,200/yr – $444,200/yr
Peer group range $112,350 – $363,200 (median $218,000)

Where these roles are based

Top locations among the 524 comparable roles

United States237
India61
China50
Japan27
United Kingdom11
Taiwan11

+ 44 more countries

Seniority mix

414 of 524 peers have a known seniority level

Manager178
Associate Director79
Director77
Senior32
Senior Director17
Executive/VP17
Associate9
Intern/Fellow/Postdoc5

Therapeutic area mix

126 of 524 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology43
Rare Disease14
Cardiovascular / CVRM14
Neuroscience14
Vaccines & Infectious Disease13
Immunology10
Respiratory8
Dermatology & Aesthetics6
Ophthalmology2
Gastroenterology2

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Gilead Sciences K.K. Tokyo, Japan Senior Director
Same function Same country
40%similar
Novartis Toranomon (NPKK Head Office), Japan
Same function Same country
40%similar
Novartis 本社, Japan Manager
Same function Same country
40%similar
Regeneron Japan KK Tokyo, Japan Manager
Same function Same country
40%similar
Regeneron Japan KK Tokyo, Japan Manager
Same function Same country
40%similar
Pfizer Japan Inc. Tokyo, Japan Director
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Sr Director, Market Access & Reimbursement
Gilead Sciences K.K. · Tokyo, Japan · Senior Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Manager, Marketing - Oncology
Regeneron Japan KK · Tokyo, Japan · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
[A&V] RWE 部長
Pfizer Japan Inc. · Tokyo, Japan · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Brand Manager, Oncology (Hematologic cancer)
GlaxoSmithKline K.K. · Akasaka, Japan · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.