Warehouse Specialist / Integrated Supply Chain Operations_Life Science(Ichikawa)
About this opportunity
メルクと一緒に、あなたの力を発揮しよう!
冒険、限界への挑戦、そして発見に焦がれるあなたへ。あなたの大志を、メルクで羽ばたかせましょう!科学とテクノロジーを駆使したイノベーションに情熱を注ぐメルクのスタッフは世界中で活躍中です。ヘルスケア、生命科学、エレクトロニクスの分野で、メルクのソリューションは人々の暮らしをますます豊かなものにしています。あなたとメルクの力を合わせて、大きな夢を抱きましょう。メルクは、人、顧客、患者、そしてこの地球という惑星が共存する豊かな世界の構築に情熱を注いでいます。このためメルクでは、好奇心にあふれた人材を募集中です。メルクと一緒に、想像を超えた世界を開拓しませんか?
ライフサイエンス系倉庫オペレーションスタッフ
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定
される自身に関する目標に対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動
を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰ぐ。
業務内容等:
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口。
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロ
セスセンターマネージャーと倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイム
デリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。(SAP WMS)
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
・英語コミュニケーションの積極的な学習
Scope of People Responsibility 職務範囲
・発生した問題、状況は必ず上司に報告、連絡、相談を行い改善に努める
・デジタル化を意識し事務作業の改善を継続して行う
Education 必要学歴
学士号および/または同等の学位。過去の実績から、高校卒業資格または同等の資格でも可とする。
求められる経験・知識・スキル等:
倉庫業務、事務部門でWMSを使用した経験が3年以上あること
物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験は必須ではありません。(経験者尚可)
日本語と英語でのコミュニケーションスキル
日本語:上級またはネイティブレベル
指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
英語:入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
下記のような新しい知識を学ぶことへの強い関心・興味を持てる方(現時点で特定の能力を持っている必要はありません)
リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
英語コミュニケーションの積極的な学習
国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
国際貨物事業における通関手続き
Job specific Competencies & Skills その他要件
多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
Microsoft Office (上級程度のExcel スキル)、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地:市川DCは武蔵野線市川大野駅から1.5Km
車通勤可能。市川大野駅~DC間のシャトルバス・路線バスあり
私たちが提供するもの:私たちは、さまざまな背景、視点、人生経験を持つ好奇心旺盛な人々で構成されるグループです。この多様性が卓越性と革新を促進し、科学と技術のリーダーシップを強化すると信じています。私たちは、すべての人が自分のペースで成長し発展するためのアクセスと機会を創出することにコミットしています。何百万もの人々に影響を与え、誰もが人類の進歩を支持できるようにする包括性と帰属感のある文化を築くために私たちに参加してください!
今すぐ応募して、発見を促し、人類の発展を高めることに専念するチームの一員になりましょう!
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.
Salary context
527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1793 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
789 of 1793 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.