Warehouse and Intralogistics Engineer, Koriyama Factory (Koriyama, Fukushima, JP)
About this opportunity
Warehouse & Intralogistics Engineer, Koriyama Factory
あなたの専門知識で、患者さんに届く医薬品の物流基盤を支えてください。自動倉庫設備の維持管理から最適化まで、製造拠点のインフラを担う新設ポジションです。
Your new role
新設されるIntralogisticsポジションとして、福島県郡山市の製造拠点における自動倉庫・物流設備のファシリティ管理を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。
日々の業務には以下が含まれます:
- 自動倉庫システムの保全計画の立案・実行および設備の安定稼働の維持
- 設備トラブル発生時の原因分析と是正対応の実施
- 外部業者(設備メーカー、メンテナンス会社など)との折衝・工事管理
- 設備更新・改善プロジェクトの計画立案と推進
- 予防保全プログラムの策定と継続的な改善活動
- 設備関連の文書管理およびGMP環境下での適切な記録の維持
Your new department
Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。
あなたが配属される郡山工場のチームは、製造拠点のファシリティ管理を専門とする経験豊富なメンバーで構成されています。Manager以外は全員中途入社のため、新しく加わる方を受け入れる体制が整っており、入社後もスムーズにチームに溶け込める環境です。2人体制の運用により、ワークライフバランスを保ちながら休暇も取得しやすい職場です。
Your skills & qualifications
製造・物流拠点のファシリティ管理に情熱を持ち、チームの一員として主体的に取り組める方を求めています。
高卒以上(機械または電気系の学歴は必須)
製造・生産拠点のファシリティ管理(建物・設備インフラ側)の実務経験3年以上、または自動倉庫施設での同等の経験
日本語ネイティブレベル(日本の業者との日常的なやり取りが発生するため必須)
Daifuku製システムの取り扱い経験があれば尚可
英語力があれば尚可(必須ではありません)
Working at Novo Nordisk
私たちは毎日、深刻な慢性疾患を克服するためのソリューションを追求しています。100年以上にわたるこの取り組みが、長期的な健康のための持続的な変化に焦点を当てた企業を築いてきました。多様な考え方、共通の目的意識、そして互いへの敬意が融合し、卓越した成果を生み出す場所。ここでのあなたの仕事は、世界中の患者さんの生活に直接つながっています。
What we offer
ノボ ノルディスクで働くことは、独自の企業文化や卓越した成果を生み出す環境に身を置くだけではありません。グローバルヘルスケア企業の一員として、学びと成長の機会が常にあり、福利厚生はあなたのキャリアとライフステージに合わせて設計されています。
私たちは、すべての応募者に対して包括的な採用プロセスと機会の平等を提供することを約束します。
私たちは一般的なヘルスケア企業ではありません。迅速な対応が求められる現代社会において、私たちは深刻な慢性疾患を克服し、長期的な健康を促進するための解決策に注力しています。私たちのすべての活動の中心には型破りな考え方です。私たちは常に新しいアイデアを追求し、人々を最優先し、科学の限界を押し広げ、医療へのアクセスを向上させ、何百万人もの生活に影響を与える病気の治療や予防、克服に取り組んでいます。なぜなら健康な生活の持続的な真の変革には、型破りなアプローチが必要だからです。
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Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.
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