Višji AS&T specialist (m/ž/d)
About this opportunity
#LI-Hybrid Mengeš, SloveniaPodpora pri selitvi: Delovno mesto se nahaja v Mengšu v Sloveniji. Novartis ne nudi podpore pri selitvi, zato se prijavite le, če vam je lokacija dostopna.Kot Višji AS&T specialist boste odgovorni za razvoj, samostojno načrtovanje in vodenje analitskih aktivnosti, validacij in prenosov v okviru upravljanja življenjskega cikla z uporabo strokovnega, tehničnega in GMP znanja za reševanje kompleksnih nalog v skladu z dogovorjenimi časovnicami tako v medfunkcijskih kot tudi mednarodnih skupinah.Sodelovali boste pri nadgradnji in prenosu strokovnih znanj ter izvedbi aktivnosti v okviru tehnoloških izboljšav in optimizacije procesov. Delo bo zajemalo tudi sodelovanje pri oblikovanju strategije in ciljev v kontroli kakovosti in AS&T ter širše v mreži, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji.
Vaše ključne odgovornosti: Odgovornost za strateško planiranje in vodenje analitskih dejavnosti (razvoj, validacije in izboljšave metod, primerjave in prenosi metod ... ).Odgovornost za vodenje kompleksnejših validacij metod in transferjev ter reševanje kompleksnejših izzivov znotraj svojega strokovnega področja. Zagotavljanje, da so vse dejavnosti v skladu s trenutnimi dobrimi praksami (cGxP), ter v skladu z integriteto podatkov. Odgovornost za interpretacijo, vrednotenje in poročanje o rezultatih, sprejemanje zaključkov ter pripravljanje obsežnih poročil. Zagotavljanje validacije in analitike kvalifikacij. Nudenje strokovne in tehnične podpore pri odpravljanju kompleksnih težav, upravljanju izjem in procesov upravljanja sprememb. Aktivno sodelovanje ob internih in zunanjih inšpekcijah v zvezi z analitiko. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna stopnja izobrazbe farmacevtske, biološke, kemijske ali druge naravoslovne smeri. Minimalno 5 let delovnih izkušenj na področju kakovosti, razvoja ali proizvodnje oziroma drugega ustreznega področja. Aktivno znanje angleškega jezika. Aktivno znanje slovenskega jezika. Poznavanje orodja Microsoft Office. Zaželene izkušnje: Zaželeno je dobro poznavanje kromatografskih in spektroskopskih analiznih metod.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Kaj nudimo: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj.Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewardsPredani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.
Salary context
110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 644 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
309 of 644 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.