Technicien.ne réseaux d'énergie (électricité, gaz, eau)

Faites la différence pour les patients 

Nous recherchons un·e SME (Subject Matter Expert) Energy Networks qui est analytique, orienté·e sécurité et collaboratif·ve pour rejoindre notre équipe basée sur notre campus à Braine‑l’Alleud, Belgique.

À propos du rôle

Vous allez devenir l’expert·e technique et opérationnel·le garant·e de la performance, de la fiabilité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des réseaux d’énergie (réseaux « bâtiments », « enterrés » et réseaux « enterrés tierces ») sur les trois sites belges d’UCB. Vous allez superviser la maintenance, soutenir les projets d’amélioration, assurer la continuité des énergies critiques et contribuer au respect strict des standards. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des infrastructures énergétiques et l’intégration de nouvelles technologies.

Avec qui vous allez collaborer

Vous allez travailler en étroite collaboration avec le Team Leader Energy Networks, les équipes techniques internes, les partenaires de maintenance, les services d’ingénierie, les sous‑traitants et les organismes agréés. Votre quotidien reposera sur la coordination, la communication transparente et la collaboration pluridisciplinaire.

Ce que vous allez faire

Vous allez coordonner la maintenance préventive, corrective et prédictive des réseaux d’énergie.

Vous serez responsable de la planification des interventions majeures en garantissant sécurité et conformité.

Vous allez gérer la documentation technique, les plans, schémas, rapports et dossiers as‑built.

Vous participerez aux projets de rénovation, extension et optimisation, du design jusqu’à la réception.

Vous contribuerez à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à l’animation de la culture sécurité.

Vous coordonnerez équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs pour assurer la continuité opérationnelle.

Intéressé·e ?

Pour ce rôle, nous recherchons les compétences et qualifications suivantes

Bachelier en électromécanique (≥7 ans d’expérience) ou A2 (≥12 ans) sur sites industriels complexes.

Maîtrise des réseaux électriques et bonne connaissance des réseaux gaz, eau, IT, égouts et géothermie.

Expérience en maintenance, projets d’amélioration et coordination d’équipes internes et externes.

Connaissance approfondie RGIE, GMP, HSE, ISO 14001/45001 et exigences réglementaires.

Capacité à analyser les pannes, optimiser la performance énergétique et gérer les risques.

Excellentes compétences en communication, leadership, gestion du changement et adaptation digitale.

Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature.

UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.

Numéro de réquisition du poste (Requisition ID): 93868

Recruteur (Talent Advisor): Flore Bourlet

Responsable de l’embauche (Hiring Manager): Martin Abbeloos

Partenaire RH (Talent Partner): Joelle Coldrick

Grade: A