Novo Nordisk

Technicien de maintenance Production Aseptique (H/F) (Chartres, Centre-Val de Loire, FR)

Chartres, France Type not listed
Manufacturing & CMC

Novo Nordisk is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production de Chartres, qui bénéficie d'un investissement massif de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme mondial incluant d'autres sites à travers le monde. Nous proposons un contrat CDI en horaire journée.

Votre nouveau rôle

Le site de production pharmaceutique de Chartres (Eure et Loir) recherche plusieurs Techniciens de maintenance Production Aseptique (H/F) en CDI :

Vous travaillerez en zone classifiée (ZAC) et adopterez le comportement approprié à ces zones de travail.

Dans le cadre des projets et de l’exploitation des équipements, vous êtes un acteur clé de la performance et de la fiabilité des procédés. C’est une opportunité pour vous de :

Être le référent technique des équipements/procédés : support aux investigations, formation des équipes, participation aux phases de design et garantie de la conformité technique.

Piloter la maintenance préventive et curative : définition des outils nécessaires, rédaction des informations pour les SOPs, paramétrage SAP, création des plans de maintenance et gestion des pièces de rechange.

Contribuer aux phases de commissioning, qualification et validation en collaboration avec les équipes internes, fournisseurs et partenaires.

Garantir que les décisions projet assurent la performance future des équipements lors de leur mise en production.

Porter l’amélioration continue : démarches Lean, résolution de problèmes, montée en efficacité des équipements, ergonomie des postes et robustesse des procédés pharmaceutiques.

Votre nouveau département

Vous rejoindrez l’équipe de notre Directeur de Projet Aseptique qui manage plusieurs chef.fes de projets. Vous collaborerez régulièrement avec des interlocuteurs internes (ingénieurs, techniciens de maintenance, interlocuteurs internationaux) et externes (fournisseurs).

Qualités requises

Diplôme de niveau Bac/Bac+2 (type BTS ou DUT mécanique, électricité, maintenance industrielle) ou avoir une expérience équivalente.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance, idéalement acquise dans le milieu pharmaceutique ainsi que des comportements dans l'environnement GMP

Une maitrise des procédés de maintenance (mécanique, pneumatique, électrique, robotisation). Des connaissances des isolateurs, des process de lavage et stérilisation sont un plus.

Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse, pédagogie, esprit d’équipe, rigueur, organisation et pragmatisme.

Une capacité à lire et comprendre et rédiger de la documentation en anglais serait un plus.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 75%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 5€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

Date limite de candidature

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Novo Nordisk n’est pas une entreprise de santé comme les autres. Dans un monde moderne axé sur des solutions rapides, nous concentrons nos efforts sur des solutions visant à vaincre les maladies chroniques graves et à promouvoir la santé à long terme. Notre état d’esprit hors du commun est au cœur de toutes nos actions. Nous recherchons de nouvelles idées et plaçons les personnes au premier plan tout en repoussant les frontières de la science, en rendant les soins de santé plus accessibles, et en traitant, prévenant, voire guérissant des maladies qui affectent des millions de vies. Car il faut une approche hors du commun pour impulser un changement réel et durable dans la Santé

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Chartres, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
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40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France
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40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
alternance 12 mois – développement analytique & IA
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Biocatalysis Senior Scientist
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Conducteur de Procédés de Fabrication F/H – CDI
Mylan Laboratories S.A.S. · Chatillon-sur-Chalaronne, France · Seniority not listed
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Alternance Ingénieur(e) Pédagogique
Glaxo Wellcome Production S.A.S. · Mayenne, France · Seniority not listed
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.