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Technicien de Maintenance / Electrotechnicien (F/H/NB) - Autry-le-Châtel (45) (Autry-le-Châtel, Loiret, FR)

Autry-le-Châtel, France Type not listed
Manufacturing & CMC

Bayer is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Technicien de Maintenance / Electrotechnicien (F/H/NB) - Autry-le-Châtel (45)

Technicien de Maintenance / Electricien (F/H/NB) - Autry-le-Châtel (45) 

Notre site de production de semences potagères d'Autry-le-Châtel, recherche un.e nouveau.elle collègue pour le poste de Technicien de Maintenance F/H en CDI.

Sous la responsabilité de votre coordinateur de maintenance , vous réaliserez le dépannage dans  le domaine HT/BT, l’entretien et l’amélioration des équipements et des bâtiments (curatif, préventif) afin d’assurer leurs disponibilités pour les activités de production de semences.

Vos principales missions seront les suivantes :

Effectuer les opérations de maintenance courante (machines, équipements et bâtiments), principalement dans le domaine électrique mais aussi de manière ad-hoc :hydraulique,pneumatique,plomberie….

Etre acteur au quotidien dans l’optimisation des interventions de maintenance et dans le respect des contraintes de production, d’hygiène, de sécurité

S’assurer que les informations nécessaires ont bien été enregistrées dans la GMAO et documentées (enregistrements des interventions, sorties des pièces détachées, …)

Participer activement à l’amélioration de la maintenance préventive

En l’absence de toute hiérarchie, directe ou indirecte, être capable en cas d’accident ou d’incident ,de prendre toutes les décisions afin de minimiser les risques y compris l’arrêt d’équipements ou de tâches. Dans ce cas, la hiérarchie et les services concernés devront être informés dans les plus brefs délais

Suivre l’organisation établie par le coordinateur maintenance concernant la définition et la gestion des tâches au quotidien

Suivre les travaux de sous-traitance occasionnellement lors des chantiers.

Participer à la gestion des stocks de pièces de rechange

Assurer des astreintes maintenances ( 1 semaine toutes les 5 semaines)

Respecter et faire respecter les règlements GSPP/ISO/PGRP en vigueur sur le site et l’ensemble des procédures ESH liées à l’ensemble des activités du site (exemplarité requise)

Votre profil :

Titulaire d'un BTS électrotechnique ou équivalent avec 2 ans minimum d’expérience (ou d'un BAC pro électrotechnique ou équivalent avec 5 ans d’expérience), vous maitrisez le domaine électrique et êtes à l’aise dans le dépannage. Vous avez de bonnes notions en mécanique, hydraulique et pneumatique.

Titulaire  des habilitations électriques basse et haute tension

A l'aise avec l’informatique vous connaissez l’anglais technique.

Vous avez le sens des responsabilités, faite preuve de rigueur et d'un excellent esprit d’équipe et du sens de l’initiative. Vous êtes également Communiquant, pédagogue et avez un excellent relationnel.

Note : Sur ce poste, vous pourrez être amené à intervenir de façon régulière en hauteur (travail en toiture de serre verre et nacelle de serre).

Nous vous offrons :

Un CDI

Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif

De nombreux avantages sociaux ( allocations CSE, tickets restaurants, intéressement , participation aux bénéfices, prime sur objectifs, RTT …)

Des opportunités de développement

Des horaires de journée en continu de 8H à 15H30

Un véhicule de site mis à disposition durant les astreintes

La prise en charge de votre déménagement (sous conditions)

Pour postuler, merci de bien vouloir télécharger votre CV en réponse à cette annonce.

Découvrez le site d'Autry-le-Chatel en video : Vidéo

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise. »

Lieu:

France : Loiret : Autry-le-Châtel

Division:

Crop Science

Qui sommes-nous  ?

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Pour en savoir plus :

// Découvrez notre site internet en France : Bayer France

// Découvrez comment nous transformons l’agriculture : Transformer l’agriculture

// Découvrez comment nous soignons les maladies : Soigner les maladies

// Découvrez comment nous préservons le bien-être : Préserver le bien être.

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Lieu:

France : Loiret : Autry-le-Châtel

Division:

Crop Science

Code de référence:

875248

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Autry-le-Châtel, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
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Same function Same country
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sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.