Senior Sales Representative Specialty Care - Bremen / Minden / Osnabrück (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)

Ingelheim, Germany Type not listed
Sales Senior

Boehringer Ingelheim is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Die Stelle

In Specialty Care sind Sie der Motor, der unsere strategische und operative Bearbeitung eines Specialty-Care-Verantwortungsbezirk antreibt.

Ihre beeindruckende fachliche Expertise ermöglicht es Ihnen, Experten, Spezialisten und Fachärzte sowohl in der Praxis als auch in der Klinik zu betreuen und zu inspirieren.Darüber hinaus sind Sie ein Meister der Zahlen und erreichen die budgetären Ziele in Ihrem Verantwortungsbezirk durch sorgfältige Analysen und kreative, daraus abgeleitete Maßnahmen. Sie sind nicht nur ein Teil unseres Teams, sondern ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg.

Es handelt sich um eine Außendiensttätigkeit im Gebiet Bremen – Minden - Osnabrück.

Treten Sie in die Zukunft der Gesundheitsversorgung ein und gestalten Sie sie mit uns.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, klicken Sie hier:  Pharma-Außendienst

Aufgaben und Zuständigkeiten

Sie vermitteln komplexe und spezialisierte medizinische und pharmakologische Informationen zu Specialty-Care-/Orphan Drug-Produkten mit Leichtigkeit und Präzision.

Sie sind ein Netzwerker aus Leidenschaft, der schnell und effizient Beziehungen aufbaut und pflegt. Dabei liegt Ihr Fokus auf langfristigen und belastbaren Beziehungen zu ausgewählten Experten.

Ihre Stärke liegt in der Entwicklung, Prüfung und Aktualisierung von Account Management Plänen für relevante Spezialisten, Experten und Kliniken/Klinikabteilungen. Dies ist für Sie nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Selbstverständlichkeit.

Regionale Fortbildungsveranstaltungen zu konzeptionieren und zu organisieren ist Ihre Passion. Dabei binden Sie regionale Meinungsbildner und Experten ein und schaffen so einen Mehrwert für alle Beteiligten.

Sie sind ein Teamplayer und das Arbeiten in einem crossfunktionalen Team ist für Sie nicht nur bekannt, sondern eine Bereicherung Ihrer täglichen Arbeit.

Anforderungen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften oder eine Weiterbildung zum/r Pharmareferent*in gemäß § 75 AMG. Ihre langjährige Erfahrung im Vertrieb von Specialty-Care-Produkten zeugt von Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement.

Kundenorientiertes Arbeiten ist für Sie mehr als nur ein Schlagwort. Sie haben hervorragende kommunikative Fähigkeiten und verstehen es ausgezeichnet, komplexe medizinische Inhalte aufzuarbeiten sowie diese unterschiedlichsten Kundengruppen (auch über digitale Kanäle) zu vermitteln.

Erfolgs-, leistungs- und ergebnisorientiert zu arbeiten ist Ihre zweite Natur. Sie lieben es, in crossfunktionalen Teams zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Ihr strukturiertes und effizientes Vorgehen sind Ihr Markenzeichen. Sie sind bekannt dafür, Probleme zu lösen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Sie haben ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte auf Augenhöhe mit Spezialisten und Chefärzten zu präsentieren, auch vor größeren Gruppen. Sie sind nicht nur ein Experte auf Ihrem Gebiet, sondern auch ein hervorragender Kommunikator in deutscher Sprache (Englisch wäre ein Plus).

Ihre hohe Eigenmotivation und Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich an verändernde Anforderungen im Markt anzupassen, zeugen von Ihrer Flexibilität und Ihrem Engagement.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 18.09.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 04.09.2026 sind garantiert möglich.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Anfang September

3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende September

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Job details

Seniority
Senior
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Ingelheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 506 comparable Senior Sales roles across 44 biopharma companies.

506Comparable roles tracked
488Currently active
44Companies hiring similar roles
23Countries represented

Salary context

264 of 506 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Sales Representative (Gastroenterology) · AbbVie $55,000/yr – $106,500/yr
Peer group range $80,750 – $245,550 (median $125,000)

Where these roles are based

Top locations among the 506 comparable roles

United States408
China28
Hong Kong15
Mexico10
Taiwan7
Vietnam4

+ 17 more countries

Seniority mix

506 of 506 peers have a known seniority level

Senior464
Associate Director42

Therapeutic area mix

183 of 506 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology83
Cardiovascular / CVRM45
Neuroscience20
Respiratory13
Dermatology & Aesthetics10
Immunology5
Rare Disease4
Vaccines & Infectious Disease2
Gastroenterology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

60%similar
AbbVie Magdeburg, SA Senior
Same function Same seniority Same country
60%similar
45%similar
Gilead Sciences, Inc. Field, United States Senior
Same function Same seniority
45%similar
Gilead Sciences Limited Edinburgh, United Kingdom Senior
Same function Same seniority
45%similar
Gilead Sciences, Inc. Field, United States Senior
Same function Same seniority
45%similar
Gilead Sciences, Inc. Field, United States Senior
Same function Same seniority

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
(Senior) Außendienstmitarbeiter Dermatology (all genders) - Region Sachsen-Anhalt
AbbVie · Magdeburg, SA · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Sr Therapeutic Specialist, Oncology - N England & Scotland’
Gilead Sciences Limited · Edinburgh, United Kingdom · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Sr Therapeutic Specialist, PBC/HCV - Mobile, AL/Panama City, FL)
Gilead Sciences, Inc. · Field, United States · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Senior Therapeutic Specialist I
Gilead Sciences Shanghai Pharmaceutical Technology Co., Ltd. · Shenzhen, China · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.