Responsable Marketing & Commercial Maladies Rares H/F

Title:

Responsable Marketing & Commercial Maladies Rares H/F

Company:

Ipsen Pharma (SAS)

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/   and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .

Job Description:

Dans un environnement hautement spécialisé et compétitif, nous recherchons un responsable marketing et commercial Maladies Rares pour piloter la performance d’un portefeuille stratégique et contribuer au positionnement d’un acteur de référence sur ce marché.

Véritable leader business, vous définissez et incarnez une stratégie de croissance ambitieuse, centrée sur la valeur produit, les résultats cliniques et la performance commerciale.

 

Vos missions

 Stratégie & développement

Définir et déployer une stratégie marketing et commerciale différenciante

Positionner les produits dans un environnement concurrentiel exigeant

Anticiper et piloter les lancements (nouvelles indications, nouvelles cibles)

Coordonner les équipes cross fonctionnelles autour des enjeux business

 

Performance & pilotage

Piloter la performance commerciale et les parts de marché

Déployer des plans d’actions efficaces dans un contexte concurrentiel

Suivre les KPIs et développer une culture du résultat

Identifier de nouveaux leviers de croissance

 Leadership

Fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux

Encourager une culture de performance et d’excellence d’exécution

Développer une posture proactive et compétitive

 Votre profil

Expérience significative en maladies rares ou en environnement spécialisé et compétitif

Expérience terrain (KAM, management d’équipe)

Capacité à bâtir des stratégies de différenciation produit

Forte sensibilité au parcours patient

Expérience en lancement de produit ou nouvelle indication

Connaissance des enjeux d’accès au marché (prix, remboursement)

Maîtrise de la segmentation sur des cibles

Français courant

Anglais professionnel

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même