Sandoz Posted August 21, 2026

Regulatory Affairs Specialist

Warsaw, Poland Full time
Regulatory Affairs

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz przechodzi obecnie przez ekscytujący okres transformacji jako globalny lider oraz pionierski dostawca zrównoważonych leków generycznych i biologicznych biorównoważnych. Wytyczając nową, ambitną ścieżkę, otwiera przed nami wyjątkową szansę – zarówno zawodową, jak i osobistą.

Dołącz do Sandoz w roli Regulatory Affairs Specialist – przyszłość należy do nas!

Job Description

Zadania na stanowisku:

- prowadzenie procesów zmian porejestracyjnych w procedurach europejskich i procedurze narodowej

- zapewnienie terminowej implementacji zmian skutkujących zmianą materiałów opakowaniowych

- prowadzenie procedur przedłużania ważności pozwoleń we wszystkich typach procedur rejestracyjnych

- bliska współpraca z Działem Marketingu, Zapewnienia Dostaw, Projektów Graficznych oraz Rozwoju Portfolio

- przygotowywanie/tłumaczenie/weryfikacja druków informacyjnych

- dodatkowe projekty oraz obowiązki wynikające z zajmowanego stanowiska

Oczekiwania w stosunku do kandydatów:

- ukończone studia wyższe (medycyna, farmacja)

- doświadczenie w rejestracji leków mile widziane

- znajomość zasad i przepisów dotyczących rejestracji leków

- bardzo dobra znajomość jez. angielskiego w mowie i piśmie pozwalająca na swobodne komunikowanie się

- bardzo dobra organizacja pracy

- samodzielność i kreatywność w zakresie powierzonych obowiązków

- odpowiedzialność, skrupulatność

- komunikatywność oraz umiejętność konstruktywnej pracy w zespole

- zaangażowanie, dokładność i systematyczność

- znajomość pakietu MS Office, biegła obsługa komputera

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności, bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Warszawa, Polska

Tryb pracy: hybrydowy

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska miesięcznie (brutto): zł/brutto widełki 9392 – 17 441

Dodatkowe składniki wynagrodzenia:

-Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy: 10%

Dodatkowe benefity:

Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie

Laptop, telefon

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Plan emerytalny

Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Częstotliwość wypłat: miesięczna

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin

Rodzaj umowy: pełny etat

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej!

Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej

Skills Desired

Clinical Study Reports, Data Analysis, Documentation Management, Lifesciences, Operational Excellence, Regulatory Compliance

Job details

Seniority
Not listed
Function
Regulatory Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Warsaw, Poland
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Regulatory Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 382 comparable Regulatory Affairs roles across 81 biopharma companies.

382Comparable roles tracked
360Currently active
81Companies hiring similar roles
41Countries represented

Salary context

125 of 382 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Chemistry Manufacturing Controls Manager · Vertex Pharmaceuticals Inc (US) $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · AVP, Therapeutic Area Head, Clinical Safety and Risk Management · Merck $378,100/yr – $595,100/yr
Peer group range $0 – $486,600 (median $198,000)

Where these roles are based

Top locations among the 382 comparable roles

United States170
India27
Ireland22
Japan22
United Kingdom19
Poland15

+ 35 more countries

Seniority mix

308 of 382 peers have a known seniority level

Manager133
Director64
Associate Director38
Senior35
Senior Director15
Executive/VP14
Principal4
Associate3
Intern/Fellow/Postdoc2

Therapeutic area mix

41 of 382 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology13
Immunology9
Dermatology & Aesthetics6
Neuroscience6
Cardiovascular / CVRM2
Rare Disease2
Respiratory2
Vaccines & Infectious Disease1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Senior
Same function Same country
40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Manager
Same function Same country
40%similar
BMS Services Sp. z o.o. Warsaw-WeWork-PL, Poland Director
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Senior Manager, Global Scientific and Regulatory Documentation
BMS Services Sp. z o.o. · Warsaw-WeWork-PL, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Specialist, Document Management
BMS Services Sp. z o.o. · Warsaw-WeWork-PL, Poland · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Manager, Regulatory Information Management & Innovation
BMS Services Sp. z o.o. · Warsaw, Poland · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Specialist, Submission Management
E.R. Squibb & Sons,L.L.C. · Warsaw, Poland · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.