About this opportunity
Faites la différence pour les patients
Nous recherchons un·e Technicien·ne QC Microbiologie expérimenté·e, rigoureux·se et orienté·e solutions , pour rejoindre notre équipe QC Microbiologie , basée sur le campus UCB de Braine‑l’Alleud, Belgique .
À propos du rôle
Dans ce rôle, vous allez jouer un rôle clé dans la garantie de la qualité microbiologique des produits, du développement jusqu’au commercial. Vous allez réaliser des analyses microbiologiques de release, piloter les validations de méthodes et agir comme référent·e technique au laboratoire. Vous contribuerez activement à la routine du laboratoire ainsi qu’aux investigations, aux audits, à la digitalisation et à l’amélioration continue, dans le respect des exigences GMP.
Avec qui vous allez travailler
Vous allez évoluer au sein d’une équipe QC Microbiologie pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec des technicien·ne·s, QC specialist , responsables de laboratoire et équipes de production. Vous travaillerez en partenariat avec l’équipe du QC microbiologie, la Qualité, et la Production dans un environnement collaboratif et orienté partage des connaissances.
Ce que vous allez faire
Vous allez réaliser des analyses microbiologiques pour le release, les IPC, les stabilités et investigations.
Vous allez conduire et documenter les validations de méthodes microbiologiques.
Vous allez être référent·e technique pour certaines méthodes analytiques et activités EM.
Vous allez soutenir les investigations, contaminations et prélèvements terrain.
Vous allez contribuer à la digitalisation des processus analytiques et documentaires.
Vous allez promouvoir les GMP, la sécurité, l’intégrité des données et l’amélioration continue.
Intéressé·e ? Pour ce rôle, nous recherchons le profil suivant :
Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
Minimum 3 ans d’expérience en laboratoire de microbiologie ou EM.
Maîtrise des méthodes microbiologiques, EM, stérilité, endotoxines et biocharge.
Bonne connaissance des cGMP, pharmacopées, data integrity et principes ALCOA+.
Maîtrise du français et bon niveau d’anglais écrit.
Esprit proactif, orienté solutions et capable de gérer plusieurs priorités.
Flexible – travail occasionnel en week-end et jours fériés et participation à la rotation de l’horaire décalé 10h00-18h30 mis en place dans l’équipe de techniciens.
Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne.
Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature.
UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.
Numéro de réquisition du poste (Requisition ID): 93508
Recruteur (Talent Advisor): Aude Remue
Responsable de l’embauche (Hiring Manager): Sébastien Rijken
Partenaire RH (Talent Partner): Joelle Coldrick
Grade: C
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.
Salary context
110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 644 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
309 of 644 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.