QC Analyst II / Labortechniker (m/f/d)

#LI-Onsite Standort: Schaftenau, Österreich Umzugsunterstützung: Diese Position ist in Schaftenau, Österreich, angesiedelt. Novartis kann für diese Stelle keine Umzugsunterstützung anbieten. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist. Möchten Sie Ihre physikalisch-chemischen Kenntnisse in einem Umfeld einsetzen, das Innovation fördert und einen direkten Beitrag zur Gesundheit von Millionen Menschen weltweit leistet?Als Teil unseres engagierten QC-Teams sichern Sie durch präzise physikalisch-chemische Analysen die Qualität unserer Produkte. Dabei arbeiten Sie mit modernsten Methoden, entwickeln Prozesse weiter und gestalten aktiv die Zukunft der pharmazeutischen Qualitätskontrolle.

Ihr Verantwortungsbereich:Durchführung verschiedener Analysentechniken (z.B. HPLC, UV/Vis Photometer, SDS-PAGE, Kapillarelektrophorese, pH-Messung, Aussehenbestimmung, ...) für die Freigabekontrolle von proteinbasierten Wirkstoffen und dessen Fertigprodukten.Dokumentation und Archivierung von AnalysenergebnissenEinhaltung und Umsetzung geltender GMP-Vorschriften und SOP‘s im Labor.​Was Sie für die Position mitbringen:abgeschlossene Lehre als Chemielabortechniker (oder gleichwertige technische Ausbildung wie Chemie-HTL, CTA, BTA oder MTA) oder Bachelor-Abschluss (in Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Biologie, Chemie, Biochemie oder gleichwertig)gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisseerste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaftErfahrung in der Qualitätskontrolle und/oder Berufserfahrung in einer GMP/GxP-Umgebung von VorteilEDV-Kenntnisse (Microsoft Office)Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeithohe Lernbereitschaft und Genauigkeitgroßes VerantwortungsbewusstseinWas wir bieten: Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 39.954,60 € - 72.700,00 €.Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.  Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.  Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.