Production Operator / Cluster Formulations & Optronics_Electronics(Shizuoka)
About this opportunity
メルクと一緒に、あなたの力を発揮しよう！
冒険、限界への挑戦、そして発見に焦がれるあなたへ。あなたの大志を、メルクで羽ばたかせましょう！科学とテクノロジーを駆使したイノベーションに情熱を注ぐメルクのスタッフは世界中で活躍中です。ヘルスケア、生命科学、エレクトロニクスの分野で、メルクのソリューションは人々の暮らしをますます豊かなものにしています。あなたとメルクの力を合わせて、大きな夢を抱きましょう。メルクは、人、顧客、患者、そしてこの地球という惑星が共存する豊かな世界の構築に情熱を注いでいます。このためメルクでは、好奇心にあふれた人材を募集中です。メルクと一緒に、想像を超えた世界を開拓しませんか？
Department:EL-SC-FJSO1 Production I
【職務内容】
製造オペレーター
半導体および、ディスプレイの製造に必要な化学薬品を生産する仕事です。
化学薬品製造業務（原料投入、攪拌、調整、ろ過、容器への充填、包装、箱詰、リフトでの荷物運搬作業）
生産、検査は主にクリーンウエア、クリーンルーム内での作業になります。
安全作業を最優先に考えていますので安全教育には特に力を入れています。【応募条件】
・工場や製造現場における興味をお持ちの方
・関連業務の経験・知識・スキルがなくても応募可能【歓迎要件】
・危険物乙種第4類資格 / フォークリフト免許 入社後取得可 (会社サポート有)
・MicrosoftのExcel、Word、PowerPoint等のスキルを持っている方【勤務時間】月金 8：3017：00 ※1シフト、土日祝日は休み
【勤務地】静岡県掛川市
私たちが提供するもの：私たちは、さまざまな背景、視点、人生経験を持つ好奇心旺盛な人々で構成されるグループです。この多様性が卓越性と革新を促進し、科学と技術のリーダーシップを強化すると信じています。私たちは、すべての人が自分のペースで成長し発展するためのアクセスと機会を創出することにコミットしています。何百万もの人々に影響を与え、誰もが人類の進歩を支持できるようにする包括性と帰属感のある文化を築くために私たちに参加してください！
今すぐ応募して、発見を促し、人類の発展を高めることに専念するチームの一員になりましょう！
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.
Salary context
527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1793 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
789 of 1793 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.