About this opportunity
HASTANE TAKIMI PFIZER TEMSİLCİSİ İŞ TANIMI
Enfeksiyon hastalıkları, Yoğun Bakım ve Mikrobiyoloji uzmanlarına hastane takımının mevcut portföyünü çalışmak
Hastane takımı bünyesinde yeni gelecek portföy için hazırlık yapmak
Tanımlı kurumlarında ihale süreçlerini takip etmek ve gerekli düzenlemeleri yapmak
Hedef uzmanlıklara yönelik doğru hedefleme ve segmentasyon ile mevcut portföyü çalışmak
Pazarlama stratejileri doğrultusunda kurumlarındaki ürünlerin tüketimini takip etmek ve ürünün doğru hastalara erişiminin sağlandığından emin olmak
Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm önerileri üretmek, projeler planlamak ve hayata geçirmek.
Çok kanallı iletişim ve dijital uygulamaları takip etmek ve takım içerisinde paylaşmak
İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler oluşturmak, yeni sistemler geliştirilmesinde aktif rol almak
GENEL NİTELİKLER
Başvuru için gerekli kriterler:
Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
B sınıfı ehliyet sahibi olma
ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)
Seyahat Esnekliği
Etkin iletişim kurma becerisi
Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması
İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
KÜLTÜRÜMÜZ
Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.
Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.
Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
School of Leaders
We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .

Sales
Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.