Medical Science Liaison Manager (Gynonkologische Tumore & Mammakarzinom) (m/w/d), Region Süd-West (Freiburg, Augsburg, Tübingen, Stuttgart, Ulm, Heidelberg & Mannheim)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager (Gynonkologische Tumore & Mammakarzinom) (m/w/d) in der Region Süd-West (Freiburg, Augsburg, Tübingen, Stuttgart, Ulm, Heidelberg & Mannheim). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Qualifizierte, kompetente Betreuung und Neugewinnung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren

Aufbau belastbarer Beziehungen durch persönlichen wissenschaftlichen Informationsaustausch

Erkennen von Netzwerkstrukturen, aktives Gewinnen von Informationen im Arbeitsumfeld

Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Veranstaltungen

Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen

Unterstützung bei internen und externen Studienprojekten

Erstellung und Präsentation wissenschaftlicher Vorträge

Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere aus Medical Affairs, Vertrieb, Diagnostics, Clinical Operations und Marketing

Stärken beweisen: 

Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. abgeschlossenes Medizinstudium oder vergleichbare Ausbildung

Hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz

Idealerweise Erfahrung in der Onkologie, Erfahrung im Fachgebiet Gynonkologische Tumore und/oder Mammakarzinom wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte

Erfahrung im Außendienst, idealerweise Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst im Pharmaumfeld

Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams wünschenswert

Ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld

Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken

Fähigkeit zu strategischem Denken bzw. Umsetzen von medizinischen Strategien

Ausgeprägte intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen

Hohe Reisebereitschaft

Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

13-Aug.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.