Medical Sales Representative Eger, Gyöngyös, Salgótarján
About this opportunity
Job Description Summary
-The Sales Representative is a leading driver of our customer interactions and sales performance. They are the face of our customer experience approach and build deep relationships that deliver value for customers and patients in order to drive sales growth in a compliant and ethical manner
Job Description
Terület: Eger, Füzesabony, Gyöngyös, Kazincbarcika, Mezőkövesd, Ózd, Salgótarján,
A feladatok különösen az alábbiakat foglalják magukban:
Kapcsolattartás és rendszeres látogatások lebonyolítása háziorvosok és patikák körében a kijelölt területen.
A meghatározott Sandoz termékek szakszerű promóciója, a marketing‑ és értékesítési stratégia mentén, az etikai és jogszabályi előírások betartásával.
A területre vonatkozó értékesítési és aktivitási célok elérése, magas színvonalú, hosszú távú partnerkapcsolatokon keresztül.
Az ügyféllátogatások megtervezése, megszervezése és lebonyolítása, valamint a releváns piaci és ügyfél információk visszacsatolása a vállalat felé.
Az orvosok és gyógyszerészek részéről felmerülő szakmai kérdések megfelelő megválaszolása, a rendelkezésre álló termék‑ és terápiás ismeretek alapján.
Szakmai konferenciákon, képzéseken és rendezvényeken való részvétel, az ott megszerzett tudás folyamatos fenntartása, fejlesztése és gyakorlati alkalmazása.
Részvétel szakmai és edukációs rendezvényeken, szükség esetén előadások tartása a vállalat iránymutatása szerint.
A feladatkörhöz kapcsolódó adminisztráció pontos és naprakész kezelése, beleértve a látogatások dokumentálását, költségelszámolásokat és szabályozott jelentéseket (pl. adverz események).
Elvárások
Egészségügyi egyetemi/főiskolai végzettség
Gyógyszeripari tapasztalat
Min. 1-2 éves szakmai tapasztalat
Magyar nyelvtudás
Kiváló kommunikációs készség
Ügyfélkapcsolatok kezelése összetett környezetben, partnerek igényeinek megértése
Előnyt jelent
Angol nyelvtudás
Élő kapcsolatok a területen praktizáló orvosokkal
Amit kínálunk
Bruttó havi alapbér: 659 158 – 1 224 142 Ft, amely a piaci viszonyokhoz igazodik.
(A konkrét ajánlat a jelölt szakmai tapasztalata és kompetenciái alapján kerül meghatározásra a fenti bérsávon belül.)
Teljesítményalapú bónuszrendszer, a meghatározott üzleti célok teljesítése alapján.
Éves cafeteria juttatás: bruttó 500 000 Ft.
Egységes juttatási csomag, amely tartalmazza:élet‑ és egészségbiztosítást, All You Can Move sportolási hozzájárulást,céges mobiltelefont és iPadet, céges gépjárművet a munkavégzéshez.
Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony, havi bérfizetéssel, heti 40 órás munkarendben.
Stabil, kiszámítható működés és hosszú távú munkalehetőség egy nemzetközi hátterű gyógyszeripari vállalatnál.
Céginformáció
A Sandoz a világ egyik vezető generikus és bioszimiláris gyógyszergyártó vállalata, amely világszerte több mint 100 országban van jelen. Küldetésünk, hogy megfizethető, magas minőségű gyógyszerekhez biztosítsunk hozzáférést, ezzel nap mint nap emberek százmillióinak életét téve jobbá.
Nyitott, együttműködő vállalati kultúránk a szakmai tudásra, az etikus működésre és a hosszú távú gondolkodásra épül. Kollégáink számára olyan környezetet teremtünk, ahol az egyéni fejlődés támogatott, a különböző nézőpontok értéket képviselnek, és a munkának valódi társadalmi hatása van.
Responsibilities
Territory: Eger, Füzesabony, Gyöngyös, Kazincbarcika, Mezőkövesd , Ózd, Salgótarján,
The role includes, in particular, the following tasks:
Maintaining contact with and conducting regular visits to general practitioners and pharmacies within the assigned territory.
Professional promotion of designated Sandoz products in line with marketing and sales strategies, in compliance with ethical standards and legal regulations.
Achieving sales and activity targets for the territory through high-quality, long-term partnerships.
Planning, organizing, and executing customer visits, and feeding back relevant market and customer insights to the company.
Providing appropriate responses to professional inquiries from physicians and pharmacists, based on available product and therapeutic knowledge.
Participation in professional conferences, trainings, and events; continuously maintaining, developing, and applying the acquired knowledge in practice.
Participation in professional and educational events, and delivering presentations if required, in line with company guidelines.
Accurate and up-to-date handling of all role-related administration, including documentation of visits, expense reports, and regulated reporting (e.g., adverse events).
Requirements
University/college degree in a healthcare-related field
Experience in the pharmaceutical industry
Minimum 1–2 years of relevant professional experience
Fluency in Hungarian
Excellent communication skills
Ability to manage customer relationships in a complex environment and understand partner needs
Preferred Qualifications
English language skills
Established relationships with HCPs in the territory
Compensation Structure & Criteria:
Sandoz compensation is determined by job level, qualifications, niche skills, experience, and location within company salary ranges. Fully proficient and highly effective employees can expect a starting salary around market median, with those new to the level or with less functional depth at the lower end of the range and those with sustained superior or niche skills towards the higher end of the range. Internal equity and external market data inform our range placement. Annual salary reviews consider performance outcomes, market alignment, and business needs.
Starting monthly pay range: 659.158 - 1.224.142 HUF gross
Complimentary compensation: 500.000 HUF gross cafeteria per year
Variable compensation: Performance Based Bonus
Additional benefits include: Life & Health Insurance, All You Can Move Sportpass contribution, company car, mobile phone, iPad
Pay frequency: Monthly
Expected weekly working hours: 40 hours
Contract type: full time
Why Sandoz?
Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have an ambition to do more so that everyone can achieve the basic human right of good health.
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment with impactful careers, where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!
Join us, help us make healthcare fairer and faster.
Commitment to Diversity & Inclusion:
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#Sandoz
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2495 comparable Sales roles across 149 biopharma companies.
Salary context
652 of 2495 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2495 comparable roles
+ 63 more countries
Seniority mix
977 of 2495 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
666 of 2495 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.