Медицинский представитель (Medical Line) - юго-запад МО (Наро-Фоминск, Троицк, Апрелевка, часть новой Москвы)
About this opportunity
Job Description Summary
Медицинский представитель (Medical Line) - юго-запад МО (Наро-Фоминск, Троицк, Апрелевка, часть новой Москвы)
Job Description
В портфеле компании «Сандоз» около 100 препаратов европейского качества, которые представлены в 95% аптек России. Они применяются в борьбе с различными заболеваниями, от обычной простуды до рака. Компания занимает одну из лидерских позиций во врачебной выписке и рекомендациям фармацевтов.
В зону вашей ответственности будет входить:
• Построение эффективных отношений с клиентами, лидерами мнений;
• Организация и проведение образовательных мероприятий (круглые столы, презентации, конференции и т.д.) для клиентов на закрепленной территории;
• Информационная поддержка по препаратам компании;
• Регулярный сбор информации и отслеживание ситуации на рынке
• Заполнение электронной отчетности на ежедневной основе.
Территория: юго-запад МО: Наро-Фоминск, Троицк, Апрелевка, часть новой Москвы (Московский, Десеновское, Воскресенское, Марушкино, Кокошкино, Внуковское, Мострентген)
Внимание: позиция временная, на время отсутствия основного сотрудника
Вы - отличный кандидат на эту роль, если:
• Вы имеете опыт работы медицинским представителем в фармацевтических компаниях от 1 года
• У Вас высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Вы уверенно владеете ПК (MS Office)
• У Вас есть ориентация на результат, командный подход к работе, ориентация на клиента, навыки продаж.
Что мы предлагаем для Вас
Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус)
ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования супругов)
Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, корпоративный автомобиль
Дополнительный отпуск – 3 дня, дополнительные оплачиваемые дни отсутствия по болезни без больничного листка
Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников
Возможности для профессионального и карьерного роста
«Сандоз» входит в число мировых лидеров в сфере воспроизведенных лекарственных средств и биоаналогов. В России компания работает более 30 лет. На рынке представлено около 100 безрецептурных и рецептурных препаратов, в том числе 4 биоаналога. Препараты компании применяются в 14 терапевтических областях, включая онкологию, кардиологию, гастроэнтерологию, ревматологию и другие, и представлены в 95% аптек страны. Такие бренды как Амоксиклав®, Линекс® и АЦЦ® широко известны пациентам и стабильно являются лидерами по выписке и продажам в своих категориях. По результатам 2023 года компания занимает одну из лидерских позиций во врачебной выписке и рекомендациям фармацевтов.
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2495 comparable Sales roles across 149 biopharma companies.
Salary context
652 of 2495 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2495 comparable roles
+ 63 more countries
Seniority mix
977 of 2495 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
666 of 2495 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.