Manufacturing Specialist
About this opportunity
患者さんのもとへ確かな品質の医薬品を届ける、その最前線であなたの専門性が活かされます。Manufacturing Specialist として、Novartis の製造現場の中核を担い、日々の製造オペレーションを支えながら、プロセス課題の解決や継続的改善を推進していただきます。多様な部門と連携し、高い品質基準と生産性、そしてコンプライアンスを強化することで、安全性と卓越したオペレーション文化の醸成に貢献できるポジションです。他業種から製薬業界にチャレンジしたい方、ご自身のキャリアを発展させたい方、ぜひ一緒に医薬の未来を描きましょう。
Key Responsibilities:日々の製造オペレーションにおけるプロセス課題に対し、最前線で専門的なサポートを提供する新製品導入や工程変更時に、製造チームを技術面から支援する品質および生産性向上を目的とした継続的改善活動を推進する適正製造規範、標準作業手順書、社内ガイドラインを遵守した業務運営を徹底する品質逸脱や是正対応において、関連部門と密に連携する規制当局による査察や監査対応を支援し、製造体制と文書の整合性を確保するEssential Requirements:製造業の現場における実務経験および製造プロセスおよび製造設備に関する知識課題に対して科学的かつ論理的に考え、解決策を導き出せる能力年齢やバックグラウンドの異なるメンバーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力業務上のコミュニケーションおよび文書作成が可能な日本語力英文書の読解や基礎的な英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める姿勢偽の求人広告や採用オファーにご注意くださいノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。ノバルティスでキャリアを築く魅力: 病気と向き合う人々やそのご家族を支えるには、革新的な科学だけでは不十分です。それには、あなたのような情熱と知性を持った仲間が必要です。互いに協力し、支え合い、刺激し合うことで、患者さんの人生を変えるようなブレークスルーを生み出すことができます。さあ、一緒により明るい未来を創りませんか? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureノバルティス・タレントネットワーク: 今のノバルティスの募集職種がご希望に合わない場合でも、ぜひタレントコミュニティにご登録ください。あなたに合ったキャリアの機会が見つかり次第、いち早くご案内いたします。 https://talentnetwork.novartis.com/network福利厚生: ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。 https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards多様性と包括性へのコミットメント: ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。合理的配慮: ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は midcareer-r.japan@novartis.com 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.