Maintenance Engineer
About this opportunity
Job Description
Welkom in ons team
De Maintenance Engineer is onderdeel van Facility Management (FM). FM afdeling is een onderdeel van Facility Management & Maintenance (FM&M) CoE . FM-afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van utiliteiten in de fabrieken zoals civiel, stoom, water, (pers) lucht en elektrische installaties.
Over de functie
Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van onderhoudsstrategieën voor technische installaties en utilities. Je speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheid van assets gedurende hun operationele levensduur.
Binnen Facility Management & Maintenance (FM&M) werk je volgens de principes van ISO 55000 Asset Management en lever je een directe bijdrage aan het realiseren van veilige, betrouwbare, compliant en kosteneffectieve assetprestaties.
Verantwoordelijkheden
Onderhoudsstrategie en Asset Management
Ontwikkelen en beheren van onderhoudsstrategieën conform ISO 55000-principes.
Opstellen en actualiseren van onderhoudsconcepten (OHCM) en onderhoudsplannen (OHP).
Definiëren en optimaliseren van preventieve onderhoudsprogramma's.
Ontwikkelen van spare parts strategieën voor kritische assets.
Reliability & Performance Improvement
Uitvoeren van FMEA/FMECA's, risicoanalyses en reliability studies.
Ondersteunen en leiden van Root Cause Analyses (RCA's).
Analyseren van storingen, onderhoudsdata en assetprestaties.
Initiëren en implementeren van onderhoudsverbeteringen en Lean-initiatieven.
Verbeteren van onderhoudseffectiviteit en assetbeschikbaarheid.
Data & Systems Management
Beheren en optimaliseren van assetstructuren binnen SAP PM of vergelijkbare EAM-systemen.
Borgen van correcte onderhoudsinformatie en assetdata.
Ontwikkelen van KPI's en rapportages ter ondersteuning van assetmanagement.
Projecten & Wijzigingen
Ondersteunen van CAPEX-projecten met onderhoudsstrategieën en onderhoudsvereisten.
Opstellen van technische specificaties voor modificaties en wijzigingen.
Waarborgen van onderhoudsaspecten tijdens projectuitvoering en assetoverdracht.
Compliance & Kwaliteit
Opstellen en beheren van onderhoudsdocumentatie, procedures en werkinstructies.
Zorgdragen voor GMP/GxP-compliance binnen onderhoudsprocessen.
Beoordelen van onderhoudscontracten en prestaties van contractors.
Kennisontwikkeling
Trainen en ondersteunen van SAP PM-gebruikers en technische collega's.
Delen van best practices binnen de organisatie.
Bijdragen aan standaardisatie en professionalisering van onderhoudsprocessen.
Wie ben jij?
Opleiding
HBO Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Maintenance Engineering of vergelijkbare technische opleiding.
MBO+ niveau aangevuld met relevante werkervaring kan als gelijkwaardig worden beschouwd.
Green Belt certificering of bereidheid deze te behalen.
Ervaring
Minimaal 5 jaar ervaring binnen Maintenance Engineering.
Ervaring met SAP PM of vergelijkbare Enterprise Asset Management-systemen.
Ervaring met onderhoudsoptimalisatieprogramma's.
Ervaring met reliability engineering en asset lifecycle management.
Ervaring binnen een gereguleerde omgeving (GMP/GxP) is een pré.
Ervaring met CAPEX-projecten en spare parts management.
Kennis
Reliability Centered Maintenance (RCM).
FMEA/FMECA.
Root Cause Analysis (RCA).
Asset Management en ISO 55000.
Onderhoudscontracten en leveranciersmanagement.
GMP/GxP en EHS-richtlijnen.
Competenties
Sterk analytisch vermogen.
Datagedreven en resultaatgericht.
Probleemoplossend en proactief.
Sterke advies- en communicatievaardigheden.
Stakeholdermanagement.
Projectmatig werken.
Samenwerkingsgericht.
Continu verbeteren en Lean-denken.
Coachende vaardigheden (P2).
Engineering Partners
Wat maakt deze functie uniek?
De Maintenance Engineer is dé specialist op het gebied van onderhoud en betrouwbaarheid van assets. Waar de Asset Manager verantwoordelijk is voor de gehele asset lifecycle en de Utility Engineer zich richt op engineering en implementatie van nieuwe assets, richt de Maintenance Engineer zich op het domein 'Maintain' : het ontwikkelen van onderhoudsstrategieën, optimaliseren van betrouwbaarheid en borgen van onderhoudskennis gedurende de volledige operationele levensfase van installaties.
Secondary Job Description
Who We Are:
Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC , does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Annualized Salary Range
Annualized Salary Range (Global)
Annualized Salary Range (Canada)
Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
Employee Status:
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites
Flexible Work Arrangements:
Not Specified
Shift:
Not Indicated
Valid Driving License:
No
Hazardous Material(s):
Number of Openings:
1
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2161 comparable Manufacturing & CMC roles across 144 biopharma companies.
Salary context
630 of 2161 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2161 comparable roles
+ 46 more countries
Seniority mix
964 of 2161 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
6 of 2161 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.