Lider de Utilities

Objetivo de la Posición

Todo lo que hacemos, todos los días, está en línea con un compromiso inquebrantable con la calidad y la entrega de productos seguros y efectivos a los pacientes.  Nuestra cultura de calidad basada en la ciencia y el riesgo es flexible, innovadora y orientada al cliente. Ya sea que esté involucrado en el desarrollo, mantenimiento, cumplimiento o análisis a través de programas de investigación, su contribución tendrá un impacto directo en los pacientes.

Liderara las actividades relacionadas a   Servicios   de la Planta Buenos Aires.

R esponsabilidades   generales del área

El   Líder de Servicios   garantiza la disponibilidad   de los equipos que proveen servicios de Planta,   cumpliendo con el presupuesto de gastos correspondiente .   Además   es responsable del sistema eléctrico de toda la planta.

R esponsabilidades   Específicas   de la posición

Responsabilidades específicas:

- Participar activamente en la confección de especificaciones técnicas para la compra de   equipos   de servicios   nuevos y sus instalaciones.

- Confeccionar   Ia   programaci ó n del mantenimiento correctivo/preventivo/ predictiv o   de   los equipos de   servicios y/o eléctricos   con   Ia   correspondiente descripci ó n de tareas asociadas   y   documentaci ó n.

-   Reportar cualquier desviación identificada y participar activamente en su investigación y prevención de recurrencia.

- Participar en la   revisión   de prácticas y Procedimientos mediante el sistema de   Control   de Cambios.

Mantenimiento de   Utilities

- Organizar el Mantenimiento de equipos de servicios centrales de planta   de Solidos y Capsulas Blandas .

- Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de servicios   manteniéndolos   en perfecto estado de eficiencia, cumpliendo con los programas de   mantenimiento preestablecidos.

- Realizar el seguimiento y trato de proveedores en los distintos servicios contratados.

- Asegurar el cumplimiento de los costos, consumes e   índices   energéticos establecidos, como así también del presupuesto de gastos.

-   Reportar cualquier desviación identificada y participar activamente en su investigación y prevención de recurrencia.

Otras Actividades de FFL:

- Cumplir   y   verificar el cumplimiento de las normas   cGMP   y   EHS.

- Aprobar el diseño de   Ia   documentación técnica asociada al sector.

- Promover la ejecución de proyectos de mejoras a través de la aplicación de   herramientas de Mejora Continua.

-   Definir e implementar la estrategia para lograr resultados medidos por métricas establecidas y para mejorar continuamente el rendimiento operativo.

- Ad ministrar   el   presupuesto financier o del sector

- Participar activamente de las redes de Pfizer   y   otras actividades promovidas por   Ia   corporación.

- Seleccionar, liderar   y   motivar al personal a su cargo a fin de alcanzar los objetivos fijados. Realizar   la evaluación de rendimiento del personal.

- Asegurar el cumplimiento del entrenamiento requerido para el personal, inicial   y   continuo.

- Crear e implementar planes de desarrollo de sus reportes directos.

-Desarrollar planes de sucesión para su posición   y   Ia   de sus reportes directos. Seguir las   buenas prácticas de Reclutamiento y selección .

- Colaborar en las actividades que lleven a lograr un adecuado ambiente Laboral para todos los colegas.

Recursos que gestionará 

Presupuesto M&R

Supervisor de técnicos

Técnicos: eléctrico/   utilities

Principales clientes internos:  

Manufactura,   Contratistas,   Procurement , Finanzas,   Laboratorios, Ingeniería Industrial

Rol a quien delegará sus tareas en caso de suplencia:  

Gerente de EMU

Rol del que puede   ser   suplente/mentor/referente :

Gerente de EMU   /   Supervisor de técnicos

Educación / Capacitación:

Requerido:

Título Universitario en carrera relacionada

M anejo fluido de idioma   Ingles   (escrito y oral )

Deseado:

Posgrado Universitario en carrera relacionada

Experiencia Laboral:

Requerido:

Mínimo   5   años en   Ia   industria

F armacéutica   en trabajos relacionados .

Deseado:

Mínimo   5   años en   posición similar .

Comentarios adicionales:   Competencias que requiere el rol

Demuestra conocimiento del negocio

Habilidades técnicas/funcionales

Actúa decisivamente

Lidera el cambio

Asume su responsabilidad y logra el sentido de responsabilidad en otros

Desarrolla   a otros y construye equipos efectivos

Excelente capacidad para relacionarse con el personal de otras áreas.

Capacidad de evaluar y detectar oportunidades de mejoras.

Habilidades de comunicación y transmisión de conocimientos.

Si bien todas las competencias Pfizer para Colegas corresponden a la posición, las siguientes se aplican con mayor frecuencia:

Habilidades técnicas/funcionales

Asume su responsabilidad

Crea relaciones de colaboración

Actúa decisivamente

Sistemas claves que requiere acceso:

eQMS , QTS,   SAP, PDOCs ,   EAMS,   PEPs

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.


 To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .


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