HP Planeador de la Demanda (Ciudad de Mexico, México, Distrito Federal)
About this opportunity
La Posición
Supervisar y gestionar el suministro de producto e inventarios con el fin de garantizar el suministro ininterrumpido de medicamentos a nuestros pacientes para las regiones de Mexico y CAMCAR (Centro America y Caribe).
Tareas y Responsabilidades
Asegura el correcto funcionamiento y administración de los procesos de suministro del portafolio de Boehringer Ingelheim y su inventario evitando y/o mitigando interrupciones en la provisión hacia pacientes.
Funge como enlace entre Commercial, Demand Planning y el negocio asegurando el flujo de información sobre riesgos y oportunidades así como cualquier suceso dentro del marco de S&OP (Sales and Operations Planning), incluyendo variaciones en pronóstico, gaps entre presupuesto vs proyectado, back orders y Out of Stocks reales y potenciales, riesgos de inventario, bottlenecks y comunicaciones relevantes del corporativo a plantas que nos dan servicio.
Lidera el proceso de medición de sobrestock y obsoletos mediante el análisis de RSL (fecha de expiración), forecast y versiones trabajando juntamente con Controlling para determinar los riesgos financieros y de esta manera minimizar destrucciones y su impacto en el profit.
Mantiene los sistemas para requerimientos de producto a través de SAP así como la data maestra requerida a nivel SKU.
Requisitos
Titulación y cédula en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, QFB o afines.
Nivel de inglés avanzado (C1).
Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones similares: planeador/a de suministro, demanda, VMI (Vendor Managed Inventory).
Conocimientos en sistemas de planeación de materiales, compras y administración de inventario: MRP y/o SAP.
Excel avanzado.
Power BI deseable.
APICS deseable.
Sólida capacidad de influencia, negociación, criterio para toma de decisiones, orientación al negocio/resultados y comunicación efectiva con múltiples stakeholders.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.