EXT Medical Representative - region Morava, Slezsko (Prague, Czech Republic, Central Bohemian Region)
About this opportunity
Máte obchodní talent, cit pro komunikaci a chuť pracovat s produktem, který má skutečný dopad na zdraví pacientů? Přidejte se k našemu cardio-renálně metabolickému týmu (CRM) a staňte se ambasadorem svěřeného portfolia jehož součástí je inovativní řešení v oblasti kardiologie, nefrologie, diabetologie a interny, které se nové rozšiřuje i do primární péče.
👉 Hledáme posilu pro různé regiony v rámci Moravy. Klíčová je znalost regionu, ve kterém se pohybujete – zbytek nastavíme tak, aby to fungovalo vám i nám.
Co vás čeká?
Aktivní působení v domluveném regionu
Budování partnerských vztahů s lékaři i lékárnami.
Prezentace produktového portfolia, organizace odborných seminářů, účast na kongresech.
Spolupráce s kolegy v rámci CRM týmu (marketing, medical affairs apod.), který sdílí společný cíl i energii.
Co by měl nový kolega/kolegyně mít?
Zkušeností z obdobné obchodní role v oblasti zdravotnictví nebo farmacie – ideálně se zaměřením na primární péči nebo kardio-renálně metabolickou oblast, ale rádi se podíváme i na jiné terapeutické segmenty či zkušenosti z oborů, které mají je zdravotnictví nebo farmacii blízko.
Ideálně VŠ vzdělání.
Komunikační a prezentační dovednosti, obchodní tah na branku, zodpovědnost a empatii.
Neutuchající energii, chuť se rozvíjet a učit se novým věcem.
Ochotu cestovat napříč svěřeným regionem.
Co Vám na oplátku nabízíme?
Fixní mzdu + roční bonus.
Benefity: Cafeterie systém (Multisport, penzijní připojištění), stravenkový paušál, týden volna nad rámec zákona a 4 whatever days.
Důkladné zaškolení – odborné i praktické.
Možnost účastnit se kongresů a mezinárodních setkání.
Rodinnou atmosféru a přátelský kolektiv.
Osobní automobil i k soukromým účelům.
Jak se dostanete k nám do týmu?
Ozveme se vám telefonicky – krátce si popovídáme o vašich zkušenostech, představách a tom, co by vám v roli dávalo smysl. A pokud si to vzájemně sedne, dalším krokem může být osobní setkání s přislušnými District Sales Managery, který vám přiblíží nejen tým, ale i to, jak vypadá práce v terénu a co všechno obnáší role Medical Sales Representative u nás.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.