Ipsen Pharma Biotech (SAS) Posted April 23, 2026

Expert Technique Maintenance H/F

Signes, France Full time
Manufacturing & CMC

Ipsen Pharma Biotech (SAS) is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Title:

Expert Technique Maintenance H/F

Company:

Ipsen Pharma Biotech (SAS)

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/   and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .

Job Description:

Implanté à Signes depuis 1990, Ipsen Pharma Biotech est un site de fabrication pharmaceutique spécialisé dans les formes injectables. Avec plus de 325 collaborateurs, il s’appuie sur des technologies de pointe et des procédés uniques pour produire des traitements à libération prolongée, apportant un meilleur confort aux patients. Situé à 30 minutes de Toulon et une heure de Marseille, il est facilement accessible grâce au covoiturage et aux navettes.

Dans le cadre du renforcement de ses expertises techniques au sein du département Global Maintenance, nous recrutons un(e) Expert Technique Maintenance. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez en tant que référent technique sur votre périmètre et contribuez à la fiabilisation durable des équipements et installations du site.

Vos responsabilités

Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines (équipements de production, conditionnement, utilités, automatisme, mécanique, électrotechnique).

Apporter un support expert dans l’analyse et la résolution de pannes complexes ou récurrentes à fort impact.

Réaliser des analyses de défaillances (RCA, 5 pourquoi, arbre des causes) et définir des solutions techniques robustes et pérennes.

Contribuer à la définition et au pilotage des plans de fiabilisation des équipements critiques.

Définir et optimiser les stratégies de maintenance (préventive, prédictive, conditionnelle).

Participer à l’amélioration continue des performances des équipements en termes de disponibilité, maintenabilité et coûts.

Intervenir en tant qu’expert maintenance dans les projets industriels (nouveaux équipements, modifications d’installations).

Participer aux phases techniques projets (revues fournisseurs, FAT/SAT, installation, mise en service, qualification).

Assurer le transfert des projets vers la maintenance (documentation, formation, pièces de rechange).

Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (modes opératoires, plans de maintenance, standards).

Capitaliser les retours d’expérience et diffuser les bonnes pratiques techniques auprès des équipes.

Accompagner et former les techniciens afin de développer leur autonomie technique.

Veiller au respect des exigences réglementaires (Qualité, GMP, EHS) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie industriel, électrotechnique ou automatisme.

Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en maintenance industrielle, avec une expertise technique reconnue.

Solide maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse de défaillance.

Connaissance des démarches TPM, AMDEC, fiabilisation et amélioration continue.

Expérience en environnement industriel réglementé, idéalement pharmaceutique.

Capacité à intervenir sur des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions durables.

Maîtrise des outils de gestion de maintenance (idéalement SAP-PM).

Anglais professionnel (capacité à échanger).

Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à transmettre les connaissances.

Notre Actualité et Nos Réussites !

Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or », une distinction internationale récompensant l’excellence opérationnelle.

Certifié « Top Employer », Ipsen France a démontré son excellence en matière de pratiques RH.

Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.

Le site se distingue également par la mise en place d’un programme spécifique Qualité de Vie au Travail, récompensé par un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain.

#LI-JR01 #LI-Onsite

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Signes, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2219 comparable Manufacturing & CMC roles across 149 biopharma companies.

2219Comparable roles tracked
2046Currently active
149Companies hiring similar roles
52Countries represented

Salary context

646 of 2219 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · Technical Operator, Packaging - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $800,000/yr
Peer group range $0 – $418,500 (median $128,680)

Where these roles are based

Top locations among the 2219 comparable roles

United States1142
India128
Germany117
France81
Ireland75
Singapore74

+ 46 more countries

Seniority mix

988 of 2219 peers have a known seniority level

Senior315
Manager241
Associate119
Principal103
Associate Director83
Director73
Senior Director29
Intern/Fellow/Postdoc17
Executive/VP8

Therapeutic area mix

5 of 2219 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease3
Oncology1
Respiratory1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.