Sandoz Posted August 10, 2026

Elektro vzdrževanje Proizvodni Inženiring – Elektro vzdrževalec (d/ž/m)

Ljubljana, Slovenia Full time
Manufacturing & CMC

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Prihodnost je v naših rokah.

Job Description

Sandoz v Sloveniji vlaga več kot 1 milijardo USD v razvoj biosimilarjev – enega najhitreje rastočih področij farmacije. Na Brniku gradimo sodoben obrat za proizvodnjo BIO injektabilnih izdelkov, kjer nastajajo zdravila prihodnosti. V ekipo vabimo zanesljive in tehnično usmerjene sodelavce, ki bodo skrbeli za stabilno, varno in nemoteno delovanje energetskih ter podpornih sistemov v proizvodnji.

Kot elektro vzdrževalec boste odgovorni za obratovanje, nadzor in vzdrževanje elektroenergetskih sistemov ter električnega dela tehnološke in proizvodne opreme na lokaciji, s ciljem zagotavljanja neprekinjenega delovanja v skladu z GMP in HSE standardi.

Vaše ključne odgovornosti:

Obratovanje in nadzor elektroenergetskih sistemov (NN/SN razdelilci, napajanje, rezervni viri).

Vzdrževanje, diagnostika in odpravljanje napak na elektroinstalacijah, električnih napravah in avtomatiziranih sistemih.

Vzdrževanje in servisiranje električnega dela visoko tehnološke proizvodne opreme.

Sodelovanje pri remontih, pregledih in zagonih opreme ter pri nadgradnjah, optimizaciji ter izboljšavah sistemov.

Izvajanje preventivnega in kurativnega (interventnega) vzdrževanja, spremljanje delovanja naprav in pravočasno ukrepanje ob odstopanjih.

Vodenje in ažuriranje tehnične dokumentacije ter evidenc

Skrb za naročanje, evidenco in razpoložljivost rezervnih delov

Sodelovanje in nadzor nad delom zunanjih izvajalcev ob deoslednem upoštevanju HSE in GMP zahtev.

Vaš doprinos k delovnem mestu:

Zaključeno najmanj poklicno izobraževanje elektro smeri (elektrotehnika, energetika, mehatronika ali sorodno).

Vsaj 3 leta izkušenj na področju elektro vzdrževanja v industrijskem okolju.

Zaželeno osnovno poznavanje: elektroenergetskih sistemov (NN/SN), industrijskih naprav in visoko avtomatizirane proizvodne opreme, osnov avtomatizacije (krmilniki, senzorika).

Pripravljenost na delo v treh izmenah (3/5).

Odgovornost, samostojnost in sposobnost timskega dela.

Osnovna računalniška pismenost.

Zakaj se pridružiti:

Stabilno zaposlitev v urejenem in varnem delovnem okolju.

Delo na sodobni avtomatizirani opremi v farmacevtski industriji.

Uvajanje in možnost dodatnega usposabljanja.

Konkurenčne pogoje in dolgoročne razvojne priložnosti.

Kaj nudimo:

Lokacija dela: Brnik

Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem

Predvideni tedenski delovni čas: 40 ur/teden

*Plačni razpon: 24.160 - 36.240 EUR bruto

*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.

Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:

Letni bonus (STI): odstotek letne plače.

Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto).

Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto).

OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG.

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače.

Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto.

Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).

Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto.

Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?

Prijavo z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate najpozneje do 31. avgusta 2026.

Zakaj Sandoz?

Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.

Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.

Prihodnost je v naših rokah.

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

#Sandoz

Skills Desired

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Ljubljana, Slovenia
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.

1793Comparable roles tracked
1703Currently active
130Companies hiring similar roles
47Countries represented

Salary context

527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · Technical Operator, Packaging - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $800,000/yr
Peer group range $0 – $418,500 (median $135,233)

Where these roles are based

Top locations among the 1793 comparable roles

United States895
India117
Germany101
France74
Singapore70
Ireland64

+ 41 more countries

Seniority mix

789 of 1793 peers have a known seniority level

Senior258
Manager203
Associate82
Principal82
Director62
Associate Director61
Senior Director25
Intern/Fellow/Postdoc11
Executive/VP5

Therapeutic area mix

6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease4
Oncology1
Rare Disease1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Research Scientist I - Upstream Processing
Novartis · Mengeš, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Expert Science & Technology – Downstream Process Development & Modelling (m/f/d
Novartis · Mengeš, Slovenia · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Scientist I - Downstream Processing
Novartis · Mengeš, Slovenia · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Ekspert procesnih tehnologij za primarno ovojnino in medicinske pripomočke (m/ž/d) / Technical Steward for Primary Packaging Material and Medical Devices (m/f/d)
Novartis · Ljubljana, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.