CDI - Chef de Projet Packaging (F/H/NB) (Gaillard, Haute-Savoie, FR)
About this opportunity
CDI - Chef de Projet Packaging (F/H/NB)
Vous souhaitez contribuer à l’avenir des emballages dans le secteur de la santé et avoir un impact concret sur les enjeux de durabilité ? Rejoignez Bayer au sein de l’équipe Global Packaging Innovation & Development et pilotez des projets internationaux alliant innovation, développement packaging et performance environnementale.
Au cœur de nos activités Consumer Health, vous transformerez les besoins des consommateurs, des marques et de l’entreprise en solutions d’emballage innovantes, performantes et durables.
Vos responsabilités en détails
En tant que Packaging Innovation & Sustainability Project Manager, vous serez responsable de :
Définir et piloter les feuilles de route d’innovation et de durabilité packaging en cohérence avec les besoins consommateurs, marques, business et exigences réglementaires.
Conduire les projets packaging de la conception jusqu’à la mise en œuvre industrielle tout en garantissant la qualité, les délais et la création de valeur.
Identifier, évaluer et développer de nouveaux matériaux, formats, technologies et partenaires afin de soutenir les ambitions d’innovation et de durabilité de Bayer.
Collaborer avec les équipes R&D, marketing, opérations, qualité, réglementation, fournisseurs et partenaires externes.
Concevoir des solutions d’emballage offrant une expérience consommateur intuitive, différenciante et engageante.
Garantir la conformité, la sécurité et la performance environnementale des solutions développées.
Apporter votre expertise technique et accompagner les transferts vers les sites de production ou partenaires industriels.
Contribuer activement au développement de solutions plus durables pour les produits de santé grand public.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes passionné(e) par l’innovation packaging et motivé(e) par les défis techniques et environnementaux.
Vous disposez :
D’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en Packaging, Matériaux, Génie mécanique ou domaine technique connexe.
D’au moins 4 ans d’expérience en développement packaging, gestion de projets ou innovation packaging.
Idéalement d’une expérience dans les secteurs des produits de grande consommation, de la santé, de la cosmétique, de l’agroalimentaire, du pharmaceutique ou dans un environnement réglementé.
De connaissances en emballages durables, choix de matériaux, industrialisation ou développement fournisseurs.
D’excellentes capacités de gestion de projet, de communication et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
D’un niveau d’anglais professionnel courant ; la maîtrise du français constitue un atout.
D’un esprit curieux, agile, orienté résultats et animé par l’envie d’apprendre et d’innover.
Nous vous offrons
Un contrat à durée indéterminée (CDI).
Un environnement de travail international, innovant, collaboratif et bienveillant.
L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques de packaging durable pour des marques reconnues mondialement.
L’accès à un centre d’innovation et de développement de pointe à Gaillard, doté de laboratoires et de capacités pilotes intégrées.
De nombreuses opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’un groupe international.
Un package d’avantages sociaux compétitif.
Une prise en charge de votre mobilité et de votre déménagement selon les politiques Bayer en vigueur.
Salaire : à compléter (fourchette de rémunération non communiquée).
Comment postuler ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’innovation, la durabilité et l’amélioration de la qualité de vie au cœur de ses priorités ?
Déposez votre candidature sur le site carrières Bayer en transmettant votre CV ainsi que tout document permettant de valoriser votre parcours et vos réalisations.
Lieu : Gaillard (74), France
Contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Qui sommes-nous ?
Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.
Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !
Pour en savoir plus :
// Découvrez notre site internet en France : Bayer France
// Découvrez comment nous transformons l’agriculture : Transformer l’agriculture
// Découvrez comment nous soignons les maladies : Soigner les maladies
// Découvrez comment nous préservons le bien-être : Préserver le bien être.
« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise
Lieu:
France : Haute-Savoie : Gaillard
Division:
Consumer Health
Code de référence:
879713
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.