Merck KGaA Posted August 10, 2026

CDD - Ingénieur Méthodes Production f/h

Molsheim, Bas-Rhin, France FULL_TIME
Manufacturing & CMC

Merck KGaA is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Exprimez votre talent avec nous !

Vous voulez explorer, franchir des obstacles, faire des découvertes ?Nous savons que vos projets sont ambitieux. Les nôtres aussi ! Dans le monde entier, nos collègues ont la passion de l’innovation scientifique et technologique qui enrichit les vies humaines grâce à nos solutions dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Ensemble, nous voyons grand et avons à cœur de prendre soin de notre large diversité de collaborateurs, clients, patients et de la planète. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche d’esprits curieux qui souhaitent imaginer l’impossible avec nous.

Votre rôle : 

Vous avez pour mission d’optimiser la performance industrielle en améliorant les processus de fabrication, les méthodes de travail et la fiabilité des équipements, afin de répondre aux exigences clients en termes de qualité, coûts et délais.

Dans ce cadre, vous analysez les indicateurs de performance (TRS/TRG), identifiez les axes d’amélioration et mettez en place des plans d’actions concrets. Vous pilotez ou contribuez à des projets d’amélioration (réorganisation de lignes, implantation de postes, nouvelles méthodes) en garantissant le respect des standards sécurité, qualité et budget.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, maintenance, qualité et les fonctions support, notamment en binôme avec le Maintenance Leader pour les optimisations techniques. Vous participez activement aux démarches Lean et d’amélioration continue (6S, TPM, kaizen, SMED) et contribuez à leur déploiement sur le terrain.

Vous êtes également responsable de la gestion et de la fiabilité des données industrielles (BOM, gammes, ERP type Oracle/SAP) et intervenez dans les analyses de coûts, de capacité et dans le processus de cost roll. Enfin, vous veillez à la mise à jour des standards et procédures, et assurez un reporting régulier sur l’avancement de vos projets.

Qui vous êtes :

Vous disposez d’une formation en production, génie industriel ou gestion de projets (Bac+2 à Bac+5) et possédez de solides compétences en amélioration des procédés et en environnement industriel, idéalement en contexte BPF/GMP.

Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue (Lean, TRS/TRG, analyse des pertes, SMED, kaizen), les outils d’optimisation des flux, ainsi que les systèmes GPAO (SAP, Oracle) et les outils bureautiques.

Des compétences en CAO/DAO ou en GMAO constituent un plus.

Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe transverse.

Vous savez communiquer efficacement, argumenter et vulgariser des sujets techniques pour embarquer vos interlocuteurs.

Orienté(e) terrain, vous êtes pragmatique, réactif(ve) et force de proposition, avec une réelle capacité d’analyse et de prise de décision.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit d’amélioration continue, tout en étant capable de motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de performance.

Ce que nous offrons : nous sommes des esprits curieux, issus d’horizons variés et de perspectives et d'expériences de vie diverses. Nous croyons que cette diversité stimule l'excellence et l'innovation, renforçant ainsi notre capacité de leader dans les domaines de la science et de la technologie. Nous nous engageons pour que toutes et tous aient accès à des opportunités de développement et pour que chacun avance à son propre rythme. Rejoignez-nous pour construire une culture d'inclusion et d'appartenance qui impacte des millions de personnes et permet à chacun d’accompagner le progrès humain !

Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe dont la vision est de stimuler les découvertes pour élever l'humanité !

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Molsheim, Bas-Rhin, France
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1793 comparable Manufacturing & CMC roles across 130 biopharma companies.

1793Comparable roles tracked
1703Currently active
130Companies hiring similar roles
47Countries represented

Salary context

527 of 1793 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · Technical Operator, Packaging - 2nd Shift · Mylan Technologies, Inc. $37,000/yr – $800,000/yr
Peer group range $0 – $418,500 (median $135,233)

Where these roles are based

Top locations among the 1793 comparable roles

United States895
India117
Germany101
France73
Singapore70
Ireland64

+ 41 more countries

Seniority mix

789 of 1793 peers have a known seniority level

Senior258
Manager203
Associate82
Principal82
Director62
Associate Director61
Senior Director25
Intern/Fellow/Postdoc11
Executive/VP5

Therapeutic area mix

6 of 1793 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease4
Oncology1
Rare Disease1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.