Sandoz Posted August 10, 2026

Business Partner Investissements Retail H/F

Levallois HQ, France Full time
Sales

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Le/la Business Partner Investissements Retail aura la responsabilité principale d’assurer l’excellence opérationnelle du déploiement de la Politique Globale d’Investissements (PGI), en coordination entre le service Support Retail (Département Business Operations) et la BU Retail :

• Garantir la bonne application de la PGI par rapport au modèle et au mandat financier d’investissements défini

• Accompagner les forces de ventes dans le suivi opérationnel de la conformité des prestations de services

• Faciliter la bonne appropriation des modèles de PVC et CPV par la force de ventes

• Participer activement à la définition de la PGI (via Cavaneral) pour assurer une implémentation opérationnelle optimisée

• Coordonner les échanges entre tous les acteurs de la BU Retail, en particulier la force de ventes (RS, DR et KAM) et l’équipe Support Retail du département Business Operations, et agir en tant que représentant de l’équipe Support au sein de la BU

Job Description

Missions principales:  

Coordonner les processus d’application et de suivi de la politique globale d’investissement (RSF et PVC) entre la BU Retail et l’équipe support Business Operations

Proposer des améliorations des processus d’application de la PGI

Suivre les investissements par rapport aux budgets alloués par mécanisme et faire appliquer les plans d’actions proposés en cas d’ajustements nécessaires

Implémenter et mettre à jour les sources inhérentes aux calculs

Faire les contrôles nécessaires à la cohérence entre dispositifs

Assurer le traitement des fichiers grossistes

Coordonner les demandes d’exceptions / tolérances

Suivre les anomalies avec la force de vente et assurer la mise en place des actions correctrices

Analyser les exceptions/anomalies pour diffusion de KPI

Suivre la conformité des prestations de service : être l’interlocuteur privilégié entre la force de ventes et l’équipe Support, analyser et traiter les anomalies/ non conformités, effectuer les reporting et mise en place de la remédiation

Sécuriser la bonne affiliation groupement des pharmacies clientes (contrôles de cohérence, plans de remédiation)

Faciliter l’appropriation des modèles PVC et CPV par des supports de formation adaptés et être en relai par des tournées terrain/relai de proximité

Participer aux meetings Canaveral et proposer les process garants d’une meilleure excellence opérationnelle, en concertation avec Business Ops et le terrain

Assurer le back-up des activités MasterData

Indicateurs de performance (KPI):

Qualité des interactions avec les interlocuteurs de l’organisation et capacité à fédérer

Amélioration et simplification des processus de déploiement de la PGI

Pertinence des plans d’actions proposés - clarté dans la retranscription des décisions d’investissements

Niveau d’alignement et communication entre DR/RS – KAM

Conformité du déploiement de la PGI par rapport au mandat et aux modèles définis

Amélioration de l’excellence opérationnelle / diminution des erreurs de process

Qualifications Souhaitées:  

Formation supérieure scientifique et/ou en gestion/organisation et/ou en marketing (BAC + 5)

Expérience en conduite de projets complexes multidisciplinaires

Expérience significative et réussie dans l’industrie pharmaceutique (5 ans minimum)

Connaissance de l’écosystème de santé, en particulier du Retail

Esprit d’équipe et d’initiative, une attitude proactive, constructive et collaborative

Skills Desired

Calls Handling, Curiosity, Customer Care, Customer Experience, Customer Relations, Customer Satisfaction, Customer Service, Customer-Support, E-Learning, Field Service Management, Front-End Development, Order Management, Professionalism, Sales, Waterfall Project Management

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Levallois HQ, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2495 comparable Sales roles across 149 biopharma companies.

2495Comparable roles tracked
2391Currently active
149Companies hiring similar roles
69Countries represented

Salary context

652 of 2495 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Patient Coordinator 1 (PSC) · Novartis $37,200/yr – $69,200/yr
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $53,200 – $392,000 (median $135,500)

Where these roles are based

Top locations among the 2495 comparable roles

United States1320
China385
India85
Japan55
Taiwan55
Germany54

+ 63 more countries

Seniority mix

977 of 2495 peers have a known seniority level

Manager449
Senior429
Director67
Associate Director12
Intern/Fellow/Postdoc8
Associate7
Executive/VP4
Senior Director1

Therapeutic area mix

666 of 2495 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology181
Cardiovascular / CVRM140
Neuroscience128
Dermatology & Aesthetics45
Vaccines & Infectious Disease44
Respiratory39
Immunology33
Rare Disease30
Gastroenterology22
Ophthalmology4

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.