Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência (PCD)
About this opportunity
~Maneja todos los detalles organizativos y administrativos de todos los proyectos. Tiene un papel clave en proyectos relacionados con competencias administrativas y trabajos de gestión de oficinas bajo estrecha supervisión, ayuda en la prestación de una gama completa de servicios a diversas unidades
Diversidade, Inclusão e AcessibilidadeA Novartis acredita que a diversidade é uma força que impulsiona a inovação. Estamos comprometidos em construir uma cultura inclusiva, onde todas as pessoas, independentemente de suas habilidades, tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento.Nosso banco de talentos PCD é uma iniciativa que reforça esse compromisso. Buscamos profissionais que queiram fazer parte de uma empresa que respeita, valoriza e promove a acessibilidade em todas as etapas da jornada profissional.Se você se identifica com nossos valores e deseja fazer parte de uma organização que coloca as pessoas no centro de tudo, cadastre-se em nosso banco de talentos.Sobre o Banco de Talentos PCDEste banco de talentos é voltado para profissionais com deficiência que desejam fazer parte da Novartis. Ao se cadastrar, seu perfil poderá ser considerado para oportunidades em diversas áreas internas, como Recursos Humanos, Finanças, Operações, Pesquisa & Desenvolvimento, Comercial, entre outras.Nosso objetivo é conectar talentos diversos às múltiplas possibilidades de carreira dentro da empresa, promovendo inclusão desde o primeiro contato.Para que possamos considerar sua candidatura de forma adequada, é necessário que o(a) candidato(a) possua laudo médico atualizado e válido, que comprove a condição de pessoa com deficiência conforme a legislação vigente.Solicitamos que o laudo seja anexado no momento do cadastro na vaga, junto aos demais documentos. Isso nos ajuda a garantir um processo mais ágil e transparente.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 91 comparable Facilities & Administration roles across 34 biopharma companies.
Salary context
14 of 91 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 91 comparable roles
+ 16 more countries
Seniority mix
17 of 91 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 91 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.