Attaché Hospitalier Oncologie Région Rhône Alpes Auvergne f/h

Votre rôle   :

Rattaché au Directeur Régional de la zone, vous avez en charge l’information scientifique des thérapies du portefeuille en oncologie auprès des professionnels de santé des CHU, CHR, Centres Anti-Cancéreux et Cliniques Privées.

Vous travaillez en synergie avec votre équipe (DR, binôme) et en cross fonctionnel avec les équipes médicales, marketing et grands comptes, afin d’assurer la coordination des relations avec les leaders d’opinion et les décideurs au sein des structures hospitalières.

Les spécialités visitées sont les oncologues, les spécialistes d’organes, les radiothérapeutes, les chirurgiens, les anatomopathologistes et les pharmaciens hospitaliers. Les aires thérapeutiques prospectées sont les cancers digestifs, les cancers tête et cou et les carcinomes urothéliaux.

Vous êtes reconnu comme un interlocuteur privilégié en oncologie, vous avez des interactions pertinentes et construisez des relations à forte valeur ajoutée avec les professionnels de santé.

Vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre de projets, organisez et animez des réunions scientifiques et des staffs, le tout dans le respect de la stratégie d’entreprise et des règles de compliance en vigueur.

Vous analysez vos résultats et adaptez vos actions en conséquence. Vous réalisez un plan d’action sectoriel annuel ambitieux, intégrant des analyses pertinentes et mettez en place des tactiques efficientes.

Vous assurez la remontée des informations utiles aux équipes siège et terrain.

Vous êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des professionnels de santé, en veillant au respect des règles, des procédures en vigueur et en incarnant les valeurs de la société afin d’être l’ambassadeur local de notre laboratoire.

 

Départements/Secteur : Etablissements des départements 01-03-07-19-26-38-42-43-69-71-73-74

Qui vous êtes  :

Délégué hospitalier confirmé (expérience minimum de 5 ans).

Curieux, constructif, collaboratif et pugnace

Connaissance de l’oncologie, de la gouvernance hospitalière et des réseaux d’influence

Capacité à travailler en transversalité, à élaborer et à suivre un plan d’action stratégique et à en adapter les tactiques

Expérience confirmée dans la gestion de leaders d’opinion, l’organisation de staffs hospitaliers et la formation du personnel soignant

Capacité à animer des réunions et à convaincre

Capacité à appréhender un univers scientifique rigoureux et en perpétuel évolution : votre adaptabilité et agilité seront essentielles dans ce contexte pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs sur votre secteur

Maîtrise des techniques de communication

Lecture de l’anglais médico-scientifique