Boehringer Ingelheim

Analista Qualificação Sr (São Paulo, Brasil, São Paulo)

São Paulo, Brazil Type not listed
Senior

Boehringer Ingelheim is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

A sua missão será:

Gerenciamento de Manutenção, Calibração, Qualificação de Equipamento e Validação dos Sistemas, Equipamentos e Instrumentos do Controle de Qualidade, além da Administração dos Sistemas de Automação garantindo a Segurança, Qualidade e Confiabilidade da operação do laboratório de Controle de Qualidade - Saúde Humana.

Papéis e Responsabilidades:

Gerenciamento do Plano de Qualificação de Equipamentos do Controle de Qualidade.

Gerenciamento Plano de Calibração de Equipamentos e Instrumentos do Controle de Qualidade.

Gerenciamento Plano de Manutenção Preventiva e Corretiva de Automação do Controle de Qualidade.

Suporte e gerenciamento de Projetos CapEx relacionados a equipamentos e Sistemas do Laboratório.

Auxiliar no gerenciamento da Obsolescência dos equipamentos e Sistemas do Laboratório.

Suporte na construção, e atendeimento , de OPEX e Capex a relacionadas a manutenção, calibração e qualificação.

Garantir a Administração dos Sistemas/ Equipamentos como "System Lead".

Key User do módulo PM do sistema SAP.

E o que você precisa para cumprir a sua missão?

Requeridos:

Formação:Graduação em Engenharia e correlatos ou Farmácia.

Experiência: Qualificação, Manutenção e calibração de Equipamentos de Laboratório de Controle de Qualidade.

Sistema SAP - Módulo PM.

Idiomas: Inglês intermediário a avançado.

Trabalho em equipe.

Bom relacionamento.

Organização e planejamento.

Desejáveis:

Ferramentas ou sistemas da Qualidade (CAPA, Desvios e Investigações).

]]>

Job details

Seniority
Senior
Function
Not listed
Therapeutic area
Not listed
Location
São Paulo, Brazil
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.

We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.